建筑业用户灵活就业意愿与品牌认知调查

尊敬的建筑业同仁,您好!我们是专注于建筑行业人力资源研究的机构。本次调查旨在了解当前环境下,建筑业从业者对于灵活就业模式的认知与意愿,以及相关平台品牌的认知情况。您的回答将为我们提供宝贵参考,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密,感谢您的参与!
您目前在建筑业从事的主要岗位类型是?
一线施工/技术工人
项目管理人员
工程设计/技术员
造价/预算/材料员
行政/后勤支持
其他
您在建筑业的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是?
全职固定岗位
项目制/短期合同
兼职
自由职业/灵活接单
目前待业/寻找机会
您是否了解“建筑行业灵活就业”(如项目制用工、短期外包、兼职接单)这种模式?
非常了解
比较了解
一般了解
听说过但不了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解灵活就业信息?(可多选)
同事/朋友介绍
专业招聘网站
行业社群/论坛
灵活用工平台/APP
线下招聘会
短视频平台
其他
对于未来,您是否考虑过尝试灵活就业模式(非全职固定岗位)?
是,正在积极尝试或寻找机会
是,未来可能会考虑
不确定,视情况而定
不,倾向于保持全职稳定工作
不,完全不考虑
如果您考虑灵活就业,主要吸引您的原因是什么?(可多选)
工作时间更自由
有机会接触更多样化的项目
可能获得更高的单日/项目收入
平衡工作与生活
作为全职工作的补充
其他
如果您对灵活就业有顾虑,主要担心哪些问题?(可多选)
收入不稳定
缺乏社会保障(五险一金等)
项目来源不稳定
技能匹配与项目要求不符
结算周期长/薪资拖欠
缺乏归属感和团队支持
其他
您认为,一个理想的建筑行业灵活用工平台,其“项目信息真实性”的重要性如何?(1-5分,1分=不重要,5分=非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为,一个理想的建筑行业灵活用工平台,其“薪资结算及时性与保障”的重要性如何?(1-5分,1分=不重要,5分=非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为,一个理想的建筑行业灵活用工平台,其“技能匹配与推荐精准度”的重要性如何?(1-5分,1分=不重要,5分=非常重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过或听说过以下建筑/工程类灵活用工或招工平台?
鱼泡网
吉工家
今日招工
工地招工
筑招网
以上都没听说过
在您听说过的平台中,哪个品牌给您的印象最深(或您认为知名度最高)?
鱼泡网
吉工家
今日招工
工地招工
筑招网
其他
都不太有印象
如果未来有合适的项目机会,您有多大可能向您的同行朋友推荐使用灵活用工平台来寻找工作?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的建筑行业灵活用工平台,最需要改进或增加哪些功能?(可多选)
更严格的用工方资质审核
在线技能认证/证书验证
在线沟通与合同签署
薪资保障/第三方托管
技能培训与提升课程
用户评价与信用体系
项目进度协同工具
其他
您认为,未来3-5年,灵活就业模式在建筑行业的普及程度会如何?
会大幅增加,成为重要用工形式
会稳步增加,作为补充形式
变化不大,仍以传统模式为主
可能会减少
说不清
对于建筑行业灵活就业的发展,或者对相关服务平台,您还有什么具体的建议或期待?
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