您目前在建筑业的主要岗位是？
项目管理/施工管理
建筑设计/规划设计
结构/土木/机电工程师
造价/预算/成本
安全/质量/监理
技术工人/班组长
行政/人力/后勤支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有从事副业（兼职、投资、创业等）？
是，目前有稳定的副业
是，偶尔接一些零散项目
曾经有，但目前没有
从未有过，但正在考虑
从未有过，也暂无计划
如果您有或考虑副业，主要驱动力是什么？
增加收入，改善生活
应对主业收入不稳定/周期性
发展个人兴趣或技能
为未来职业转型做准备
拓展人脉和资源
利用主业闲置时间/资源
其他
您认为当前主业（建筑业）的绩效评估标准（如KPI）是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般，部分标准模糊
不太清晰公平
非常不清晰且不公平
请对您所在公司/项目的绩效奖励（奖金、晋升等）与个人贡献的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效体系最需要改进的方面是？
评估指标更合理化
评估过程更透明
反馈更及时有效
与薪酬激励更紧密挂钩
与个人职业发展更结合
减少主观评价因素
其他
您认为从事副业是否会影响您在主业中的绩效表现？
会有积极影响（如技能互补、心态更佳）
基本没有影响
会有轻微负面影响（如精力分散）
会有显著负面影响
不确定
您倾向于或正在从事的副业类型可能与以下哪些领域相关？
建筑/设计相关咨询或接单
技能培训/知识付费（如BIM、造价培训）
电商/自媒体（分享行业知识）
投资理财（如房产、基金）
实体小生意（如餐饮、零售）
网约车/代驾等灵活用工
其他完全无关的领域
您每周愿意投入多少业余时间用于副业？
5小时以下
5-10小时
10-15小时
15-20小时
20小时以上
综合考虑收入、成长、工作生活平衡等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的主业岗位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
如果公司提供与主业技能相关的内部兼职或项目制机会，您是否愿意参与？
非常愿意，是理想的副业形式
比较愿意，可以尝试
视具体报酬和时间而定
不太愿意，希望完全分开
完全不愿意
在开展副业时，您最希望获得来自主业公司或行业的哪些支持？
更灵活的工作时间安排
明确的兼职/副业政策
技能认证或培训资源
项目信息或资源对接平台
法律与合同风险指导
不需要特别支持
其他
您对通过副业实现收入超过主业的长期可能性如何看待？
很有可能，正在朝此努力
有一定可能，视行业发展
可能性不大，副业仅为补充
几乎不可能，主业仍是根基
没考虑过这个问题
对于建筑业如何建立更科学、更能激励人才的绩效体系，您有何具体建议？
请简要描述您理想中的副业状态（如领域、时间投入、收入目标等）。