您目前所在的部门/岗位属于？
内容编辑/策划
市场营销/发行
数字出版/技术
行政管理/支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前绩效目标的设定清晰度和合理性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在绩效反馈过程中，您通常能得到及时、具体的改进建议吗？
您对绩效结果与薪酬、晋升等激励的关联度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
目标设定
评估标准
反馈沟通
结果应用（激励）
流程透明度
技术系统支持
关于绩效管理，您最希望上级或公司采纳的一项具体建议是？
在您参与的文化出版项目中，用户安全性（如内容合规、数据隐私、未成年人保护等）是否被明确列为关键绩效指标（KPI）？
是，且权重很高
是，但权重一般
否，但会作为一般性要求
否，很少提及
不清楚
您所在团队在内容审核或产品设计时，是否有成文的安全审核流程或工具？
有，且严格执行
有，但执行有时流于形式
有流程但不够完善
没有成文流程
不了解
您认为当前文化出版产品（如书籍、音像、数字内容）在防止传播有害信息（如暴力、虚假信息）方面做得如何？
您认为公司在保护用户（尤其是青少年）免受不良内容影响方面的投入（如技术、人力、培训）是否充足？
考虑到内容安全与合规风险，您向他人推荐在本行业/本公司从事内容相关工作的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为提升用户安全性，最需要加强以下哪些环节？（可多选）
作者/创作者准入与培训
编辑多级审核
技术关键词/敏感图过滤
法律合规审查
用户举报与反馈机制
事后应急处理流程
您是否接受过与内容安全、出版法规相关的专门培训？
是，定期且系统
是，偶尔进行
否，但自学过
否，完全未接触
记不清
您对公司在出现内容安全争议时的应对和处理能力有信心吗？（1-毫无信心，5-非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，平衡“创作自由”与“用户安全/内容合规”最大的挑战是什么？
您认为公司的价值观是否强调社会责任与安全导向？
非常强调且践行
比较强调
一般
不太强调
完全不强调
哪些因素最能提升您的工作积极性和绩效表现？（可多选）
公平的薪酬激励
清晰的职业发展路径
有挑战性的工作内容
良好的团队协作氛围
领导的支持与认可
工作与生活的平衡
对于建设更安全、更高效、更满意的文化出版工作环境，您还有什么其他意见或建议？