您目前在文化出版行业的工作岗位属于？
编辑/策划
设计/美编
营销/发行
技术/数字出版
管理/行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在单位的规模大致是？
小型（50人以下）
中型（50-200人）
大型（200人以上）
您对所在单位提供的、与工作技能提升相关的培训资源（如内部培训、行业讲座等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取行业知识或技能提升资源？（可多选）
单位内部培训
单位资助的外部培训/会议
行业协会/学会活动
个人自费学习
同事间非正式交流
线上公开课/资源
其他
您认为单位在分配培训、进修等学习机会时，是否做到了公平、透明？
您认为哪些因素可能影响员工获得公平教育资源的机会？（可多选）
岗位/部门差异
职级/资历差异
与管理者关系亲疏
个人绩效表现
性别因素
地域/工作地点差异
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您单位的教育资源与学习氛围？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为，单位是否有必要设立专项基金，用于支持员工（尤其是基层或新员工）的继续教育与职业发展？
您对单位提供的数字资源库（如专业数据库、电子期刊、在线课程平台等）的可用性与丰富度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您有明确的学习或研究需求时，向单位申请资源支持（如书籍、课程费用）的流程是否便捷？
您希望单位在促进教育资源公平性方面，优先加强哪些福利或措施？（可多选）
建立公开透明的培训名额分配机制
设立普惠性的员工学习与发展基金
搭建内部知识共享平台/社区
提供更多线上、灵活的学习资源
为不同岗位/层级的员工定制发展路径
举办跨部门/跨领域的交流活动
其他
与行业内的其他单位相比，您认为您所在单位在教育资源公平性方面的表现如何？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不了解
对于促进文化出版行业内部教育资源更加公平、普惠，您有什么具体的建议或期待？