您目前在文化出版行业主要从事哪一类工作？
编辑/策划
营销/发行
设计/美编
版权/法务
管理/行政
作者/译者
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友推荐进入文化出版行业的可能性有多大？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）
请对您目前的工作压力水平进行评分（1分表示压力很小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（请选择所有符合的选项）
项目/选题时间紧迫
市场销量/业绩考核
内容创作/审校难度
与作者/合作方沟通
薪酬待遇不理想
职业发展前景不明朗
新技术/新媒体带来的挑战
工作与生活难以平衡
其他
您认为“项目/选题时间紧迫”带来的压力主要源于？
出版周期被不断压缩
突发性、临时性任务多
多项目并行，精力分散
内部流程冗长低效
不适用/无此压力
您认为“市场销量/业绩考核”带来的压力主要源于？
考核指标过高或不合理
市场竞争激烈，选题难突围
销售数据反馈滞后，效果难评估
营销资源有限
不适用/无此压力
关于“内容创作/审校难度”，您感到压力最大的方面是？
寻找和孵化优质原创内容
保证内容的专业性和准确性
应对严格的审查或合规要求
在创新与市场接受度间平衡
不适用/无此压力
在“与作者/合作方沟通”中，哪些情况最让您感到困扰或产生压力？
作者交稿严重延迟或质量不稳定
版权谈判或合同条款分歧
协调多方（作者、设计、印制等）进度
处理负面反馈或投诉
其他
您认为目前的薪酬待遇与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报令人满意
非常匹配，回报丰厚
您对个人在文化出版行业的职业发展前景持何种看法？
非常乐观，有清晰的晋升路径
比较乐观，但需要不断学习新技能
一般，发展空间有限
比较悲观，行业变化快，方向不明
非常悲观，考虑转行
面对“新技术/新媒体带来的挑战”，您感到压力或焦虑的方面包括？
需要不断学习数字出版、AI等新工具
传统出版模式受到冲击，转型压力大
短视频、直播等新型营销方式不熟悉
版权在数字环境下的保护问题
其他
您目前的工作对您的个人生活（如家庭、休闲、健康）影响程度如何？
严重影响，经常加班，无暇顾及
影响较大，工作时常侵占个人时间
有一定影响，但基本能平衡
影响很小，工作和生活界限清晰
几乎没有影响
您通常采取哪些方式来缓解工作压力？（请选择所有符合的选项）
与同事/朋友倾诉
运动/健身
阅读/看电影等文艺活动
培养其他兴趣爱好
寻求专业心理咨询
暂时搁置，顺其自然
其他
您认为所在单位/团队在帮助员工缓解压力方面做得如何？
非常重视，有完善的关怀制度和活动
比较重视，有一些非正式的关怀
一般，主要靠员工自我调节
不太重视，很少关注员工压力问题
非常不重视，甚至加剧员工压力
您最希望单位或行业层面，采取哪些具体措施来改善从业者的压力状况？（例如：优化流程、提供培训、调整考核等）
综合考虑各方面因素，您在未来一年内是否有离开当前岗位或出版行业的打算？
肯定会离开
可能会离开
不确定
可能不会离开
肯定不会离开
对于在文化出版行业坚持工作，您内心最主要的动力或支撑是什么？（例如：热爱内容、成就感、稳定的环境等）