您目前所在的部门是？
编辑/策划
市场营销/发行
设计/美编
数字出版/技术
行政管理/财务
其他
您在文化出版行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对以下各项福利的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：法定福利（五险一金）的保障水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项福利的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：带薪年假、病假等假期制度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项福利的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：员工培训与职业发展支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项福利的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：团队建设与文化活动
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项福利的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）：健康关怀（如体检、补充医疗保险）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系中，最需要改进或增加的是哪些方面？
薪酬与奖金
弹性工作制/远程办公
学习资源与培训机会
心理健康支持（如EAP）
家庭关怀福利（如育儿支持）
补充商业保险
文体活动与兴趣社团
其他
总体而言，您目前感受到的工作压力水平如何？
几乎没有压力
压力较小，可以轻松应对
压力适中，在可控范围内
压力较大，有时感到吃力
压力非常大，难以承受
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）
项目/稿件截止日期紧迫
工作内容复杂或要求高
跨部门沟通协调困难
工作与个人生活难以平衡
职业发展前景不明朗
薪酬待遇与付出不匹配
团队内部人际关系
公司/部门的管理方式
新技术/新平台带来的挑战
其他
当您感到工作压力大时，最常采用的应对方式是？
与同事/朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
寻求上级或HR的帮助
暂时搁置，稍后处理
感到困扰但不知如何应对
您认为公司在帮助员工缓解工作压力方面做得如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司提供哪些支持来帮助您更好地管理压力？
提供压力管理或心理健康讲座/培训
建立更畅通的向上反馈渠道
优化工作流程，减少不必要的时间压力
推广弹性工作制
增加团队建设活动
提供专业的心理咨询服务（EAP）
其他
您认为当前的工作压力对您的创作/工作产出质量有何影响？
有积极促进作用
基本没有影响
有一定负面影响
有严重的负面影响
对于营造一个更健康、支持性的工作环境，您还有什么其他想法或建议？