您在公司的岗位性质是？
内容编辑/策划
市场营销/发行
技术/数字产品开发
行政管理/人力资源
财务管理
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价当前公司的整体工作氛围？
非常积极融洽
比较积极融洽
一般
比较消极沉闷
非常消极沉闷
您认为公司提供的职业发展机会和培训支持如何？
非常充足，成长路径清晰
比较充足，有一定支持
一般，机会有限
比较缺乏，支持不足
非常缺乏，几乎没有支持
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您所在的公司作为理想工作场所？
您认为公司目前最吸引您的优势是？（可多选）
稳定的工作环境
良好的企业文化
有竞争力的薪酬福利
专业成长与学习机会
优秀的工作伙伴
行业影响力与品牌
其他
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作量过大
工作流程繁琐低效
部门间沟通不畅
新技术/工具学习压力
绩效考核压力
职业发展前景不明朗
其他
您认为“数字化转型”对于文化出版行业未来的发展重要吗？
至关重要，是生存和发展的必然选择
比较重要，能提升效率和竞争力
一般，传统模式仍有价值
不太重要，行业核心在于内容本身
完全不重要
您个人对数字出版、新媒体运营、数据分析等数字化相关技能的掌握程度如何？
非常熟练，是核心能力之一
比较熟练，能满足工作需要
一般，正在学习中
不太熟练，偶尔使用
完全不熟悉
您认为公司在数字化转型方面，目前已经开展了哪些有效实践？（可多选）
建立了数字内容平台（如电子书、有声书）
运用社交媒体进行营销和读者互动
使用数据分析工具指导选题和营销
流程自动化（如OA、ERP系统）
探索AR/VR、AI等新技术应用
尚未看到明显有效的实践
您认为公司管理层对数字化转型的重视和支持力度如何？
非常重视，有清晰的战略和资源投入
比较重视，有部分尝试和探索
一般，停留在口头或概念层面
不太重视，认为并非当务之急
完全不重视
在推进数字化转型过程中，您认为公司面临的主要挑战是？（可多选）
传统思维和习惯的阻力
缺乏数字化专业人才
资金和技术投入不足
现有业务流程与数字技术难以融合
数据安全和版权保护问题
市场变化快，方向难以把握
您是否愿意主动学习新的数字化技能以适应行业变化？
非常愿意，并已付诸行动
比较愿意，但需要公司提供支持
一般，看情况而定
不太愿意，更专注于现有领域
完全不愿意
您认为数字化转型对您个人未来的职业发展有何影响？
带来更多机遇，是职业晋升的关键
有一定帮助，能拓宽职业路径
影响不大，核心能力依然不变
可能带来挑战，需要重新适应
是威胁，可能导致岗位被替代
对于公司如何更好地推进数字化转型，同时提升员工满意度，您有什么具体的建议或想法？