您目前所在的岗位类别是？
编辑/策划
营销/发行
设计/美编
行政管理/人力资源
技术/数字出版
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作内容与个人兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作强度与压力水平进行评分（1-5分，1分为非常轻松，5分为压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在团队的协作氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前获得的薪酬福利水平进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在职业发展路径和培训机会方面的支持进行评分（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的单位作为工作选择？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
在考虑是否长期留任时，您最看重公司的哪些方面？
薪酬福利与稳定性
企业文化与价值观
职业发展空间
工作与生活的平衡
领导的管理风格
团队氛围
公司品牌与行业地位
办公环境与地点
对于提升员工满意度，您认为公司目前最需要改进的一点是什么？
您目前在本市的居住状况是？
租房
与家人同住（自有房产）
自有房产（独居/与伴侣）
单位宿舍
其他
在您的房产购买决策中，最重要的影响因素是？
个人/家庭储蓄
当前收入与未来收入预期
银行贷款政策与利率
房价走势
结婚/生育等家庭计划
通勤距离与便利性
子女教育资源
其他
如果公司提供以下哪些与住房相关的福利，会对您更有吸引力？
补充住房公积金
住房补贴或贷款贴息
提供长期低息购房贷款
与开发商合作提供员工购房折扣
提供过渡性人才公寓
租房补贴
您认为当前的工作稳定性对您实现购房计划的影响程度如何？
决定性影响，稳定性是首要前提
有较大影响，会谨慎评估
有一定影响，但不是决定因素
几乎没有影响
您对通过自身努力（工资、奖金等）在未来5年内积累足够首付的信心如何？（1-5分，1分为毫无信心，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
假设公司提供一笔与工作年限挂钩的、用于支持首次购房的专项无息借款，这会增加您长期服务的意愿吗？
关于员工住房支持政策，您还有哪些具体的建议或期望？（如无，请填“无”）
我们非常珍视您的意见。请问您还有其他任何想补充说明的内容吗？（如无，请填“无”）