您的年龄属于哪个区间？
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您选择工作时，最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪酬福利
工作稳定性
工作环境与氛围
职业发展空间
工作内容的意义感
工作强度与压力大小
团队管理与支持
通勤距离与便利性
培训与学习机会
在养老服务行业中，您最希望从事哪一类岗位？
一线照护服务（如护理员、康复师）
医疗技术（如护士、医生）
运营管理（如院长、主管）
行政管理与后勤
市场与销售
专业支持（如社工、心理咨询师）
您期望的月薪范围是？
3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
请评价您对养老服务行业社会认可度的看法。（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前养老服务行业最需要提升的方面是？
薪酬待遇水平
专业技能培训体系
职业晋升通道
社会地位与尊重
工作环境与设施
管理与人文关怀
您希望通过哪些渠道获取养老服务行业的招聘信息？（最多可选3项）
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直平台/公众号
熟人/朋友推荐
线下招聘会
企业官网/社交媒体
政府/协会平台
您更倾向于在哪种类型的养老服务机构工作？
公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构（如公益组织）
社区嵌入式养老服务中心
居家养老服务企业
医养结合型机构
您向朋友或家人推荐从事养老服务工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为影响养老服务行业人员长期留存的最大挑战是什么？
工作强度大，身心压力高
薪酬与付出不匹配
职业发展前景不明朗
社会偏见与认可度低
专业技能要求高，学习压力大
与老人/家属沟通困难
请评价您对养老服务行业未来10年发展前景的信心。（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些福利或激励措施最能吸引并留住人才？（最多可选3项）
具有竞争力的薪资和奖金
完善的五险一金及补充商业保险
系统的职业技能与领导力培训
清晰的职业晋升路径
弹性工作制或充足的年假
员工心理健康支持（如EAP）
团队建设与文化活动
提供住宿或住房补贴
子女教育支持
您认为养老服务行业在招聘中最应突出宣传的亮点是？
工作的社会价值与意义
稳定的职业发展平台
良好的团队氛围与文化
全面的福利保障体系
先进的设施与工作环境
多样化的岗位与学习机会
对于吸引更多人才加入养老服务行业，您还有哪些具体的建议或想法？