您目前所在公司的规模是？
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
您目前的工作岗位属于？
技术研发类
产品/设计类
运营/市场类
职能/管理类
您所在公司目前提供以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金/六险一金
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补贴
团建活动/旅游
学习培训/书籍津贴
股票/期权激励
健身房/运动津贴
节日礼品/生日福利
企业年金/补充公积金
其他（请在后文说明）
您对公司提供的福利项目整体了解程度如何？
非常了解，清楚所有细节
比较了解，知道主要项目
一般了解，知道部分项目
不太了解，只知道少数项目
完全不了解
您对“五险一金/六险一金”的缴纳基数与比例是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用（公司未提供）
您使用“年度健康体检”的频率是？
每年按时使用
偶尔使用（间隔超过1年）
从未使用过
不适用（公司未提供）
请对“弹性工作制/远程办公”这一福利的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。若不适用，请选择“不适用”。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用“学习培训/书籍津贴”的频率是？
经常使用（每季度至少1次）
偶尔使用（每年几次）
很少使用（基本没用过）
从未使用过
不适用（公司未提供）
您对“餐补/交通补贴”的实际效用（如覆盖程度、发放方式）是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用（公司未提供）
您参与“团建活动/旅游”的频率是？
每次都积极参与
选择性参与
很少参与
从不参与
不适用（公司未提供）
基于您目前的福利体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐您所在的公司作为雇主？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
在您看来，以下哪些因素最能提升您对福利的满意度？（可多选）
福利的货币价值高
福利的实用性强，贴合个人需求
申请和使用流程简便
福利种类丰富，可选择性强
公司文化支持福利的充分使用
福利政策公开透明
与同行业其他公司相比，您认为本公司福利的整体竞争力如何？
极具竞争力
较有竞争力
处于平均水平
略有不足
明显落后
您认为公司目前的福利体系对您的工作积极性和留任意愿影响如何？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响一般
影响较小
几乎没有影响
除了现有福利，您最希望公司增加或改进哪一项福利？请简要说明原因。
您更倾向于哪种福利获取或沟通方式？
统一的福利平台/APP
定期的邮件/通知说明
团队/HR面对面沟通
自助查询手册/文档
综合考虑使用频率和满意度，您认为当前最需要优化的是哪一类福利？
健康保障类（保险、体检）
工作平衡类（假期、弹性办公）
经济补贴类（餐补、交通、房补）
成长发展类（培训、学习）
生活关怀类（团建、节日福利）
长期激励类（股票、年金）
对于提升互联网从业者的整体福利水平，您还有哪些其他建议或想法？