您目前在互联网行业从事的岗位类型是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理/设计师
运营/市场
数据/测试
项目管理
行政/人事/财务
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的公司规模大约是？
创业公司（50人以下）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
超大型企业（万人以上）
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些方面给您带来了较大的压力或困扰？（可多选）
工作强度大，经常加班
技术更新迭代快，学习压力大
项目需求频繁变更
团队沟通协作不畅
职业发展路径不清晰
薪资待遇与付出不匹配
工作与生活难以平衡
其他
您在工作中，最看重公司提供的哪些方面？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道
良好的团队氛围与文化
技术挑战与成长空间
工作与生活的平衡
公司品牌与行业前景
弹性工作制/远程办公
其他
您认为当前互联网行业的整体工作环境（如内卷程度、竞争压力等）如何？
非常健康，充满机遇
比较健康，有一定压力
压力较大，内卷明显
压力巨大，环境不健康
不确定
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐互联网行业作为职业选择？（0分完全不可能，10分极有可能）
您主要通过哪些渠道了解和学习新的行业知识或技能？（可多选）
技术博客/社区（如CSDN、掘金、GitHub）
在线课程平台（如慕课网、Coursera）
公司内部培训
行业会议/沙龙
书籍
与同事/同行交流
其他
您对当前互联网行业的“35岁危机”现象怎么看？
非常担忧，是普遍且严峻的问题
有些担忧，但可以通过提升自身能力应对
不太担忧，能力是根本，年龄不是问题
完全不担忧，行业在成熟化
没有关注过这个问题
如果请您用一个词或一句话来形容当前互联网从业者的核心痛点，您会说什么？
您认为哪些福利或制度最能提升互联网从业者的幸福感？（可多选）
有竞争力的年终奖/股票期权
充足的带薪年假和病假
灵活的工作时间和地点
完善的商业保险和健康体检
定期的团队建设与文化活动
技能培训与进修补贴
心理咨询/员工援助计划
其他
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在当前公司深耕，争取晋升
跳槽到另一家公司寻求发展
考虑转型到其他行业
计划创业
暂时没有明确规划
请对您所在公司/团队的技术氛围和创新支持程度打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对改善互联网行业从业环境，有什么具体的建议或期望？
您认为目前互联网行业的口碑（社会评价、吸引力等）相比3年前如何？
在求职或考虑新机会时，您最关注目标公司的哪些信息？（可多选）
薪酬包的具体构成
团队的技术栈和项目
公司的业务发展前景
员工在脉脉/看准网等平台的口碑
直属领导的风格
加班文化和福利制度
其他
您是否经历过或听说过因“降本增效”导致的裁员、组织调整等情况？
亲身经历过
身边同事/朋友经历过
听说过，但身边没有
完全没有听说过
请分享一个您在互联网工作中感到最有成就感或最开心的时刻（简单描述即可）。
总体而言，您对在互联网行业继续发展的信心如何？
充满信心，前景广阔
谨慎乐观，挑战与机遇并存
信心一般，走一步看一步
比较悲观，考虑转行
非常悲观，正在寻找出路