互联网从业者推荐意愿与用户体验调查

您好!我们正在进行一项关于互联网从业者用户体验与推荐意愿的调研。本问卷旨在了解您在工作中的真实感受,所有数据仅用于统计分析,我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的参与!
您目前所在的互联网行业细分领域是?
电子商务
社交网络/媒体
在线娱乐(游戏/视频/音乐)
企业服务(SaaS/B2B)
金融科技
教育科技
工具软件
人工智能/大数据
其他
您在当前公司的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
综合考虑工作内容、团队氛围、发展前景等因素,您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的“工作与生活平衡”情况进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的“薪酬福利”水平进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的“职业发展与晋升机会”进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的“企业文化与团队氛围”进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前公司的“技术/产品/业务的前瞻性”进行评分(1-5分,1为非常不满意,5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来,哪些因素最能提升您对公司的推荐意愿?(请选择最重要的3项)
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
优秀且互助的团队
富有挑战和成长性的工作内容
人性化的工作时间与休假制度
公司业务前景广阔
扁平化、开放的管理文化
完善的培训与学习资源
良好的办公环境与设施
股权/期权激励
您认为当前工作中,主要的压力来源是?(可多选)
高强度的工作节奏(如996)
模糊或频繁变动的业务目标
跨部门沟通协作困难
技术/业务复杂度高,学习压力大
个人职业发展遇到瓶颈
工作与生活难以平衡
团队内部人际关系
其他
您是否清晰地了解自己在公司未来1-2年的职业发展路径?
非常清晰,有明确的规划
比较清晰,大致有方向
不太清晰,比较模糊
完全不清晰
您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明?
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公,暗箱操作
您与直属上级的沟通频率和效果如何?
频繁且有效,能获得充分指导与支持
频率适中,沟通效果尚可
沟通较少,但关键问题能得到解决
沟通不畅,经常存在误解或得不到支持
几乎没有有效沟通
您通常通过哪些渠道了解外部工作机会?(可多选)
招聘网站/APP(如BOSS直聘、拉勾)
朋友/前同事/同行推荐
社交媒体/行业社群
猎头联系
公司官网/官方招聘渠道
行业峰会/技术沙龙
目前不关注
如果未来考虑更换工作,您最看重的因素是?
薪酬待遇的大幅提升
职位与职责的升级
进入更有前景的行业/赛道
更优秀的技术团队或业务模式
更健康的工作与生活平衡
公司品牌与文化认同
请用1-2个关键词描述您心目中“理想雇主”最核心的特质。
    ____________
您认为当前互联网行业的整体人才流动环境是?
非常活跃,机会很多
比较活跃,有一定机会
趋于平稳,机会与挑战并存
比较低迷,机会减少
非常低迷,竞争异常激烈
您对人工智能(如AIGC)等新技术对您所在岗位未来发展的影响持何种看法?
非常乐观,是巨大的赋能和机会
谨慎乐观,会带来变化但岗位核心价值不变
中性观望,影响尚不明确
有些担忧,可能替代部分工作内容
非常担忧,可能导致岗位被大幅替代或淘汰
您希望公司或行业组织能提供哪些类型的支持,以帮助您更好地成长?(可多选)
系统性的专业技能培训
领导力与管理能力培训
行业前沿技术/趋势分享
心理健康与压力疏导
跨部门/跨公司交流项目
更灵活的工作制度(如远程办公)
其他
对于提升互联网从业者的整体工作体验和行业吸引力,您有什么具体的建议或想法?
    ____________

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