您目前在互联网行业从事的岗位类别是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理/产品运营
设计（UI/UX/视觉等）
市场/运营/销售
数据分析/商业智能
项目管理/职能支持
其他
您在互联网行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑薪酬、成长、工作内容等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前所在的互联网公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请为您当前工作的“技术成长与学习机会”满意度打分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您当前工作的“薪酬福利与回报”满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您当前工作的“工作强度与生活平衡”满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展中，您目前最看重哪些方面？（请选择最重要的3项）
薪资待遇与股权激励
技术深度与专业能力提升
业务影响力与项目价值
职位晋升与管理机会
团队氛围与同事关系
工作稳定性与安全感
公司品牌与平台资源
个人兴趣与工作匹配度
灵活办公与休假制度
其他
您认为当前工作中，最大的挑战或压力来源是？
技术迭代快，学习压力大
业务目标高，工作强度大
团队协作或沟通不畅
晋升通道不明朗或内卷
个人价值感低或缺乏成就感
工作与生活严重失衡
其他
为了提升自身竞争力，您在过去一年主要通过哪些方式学习？（可多选）
公司内部培训/技术分享
在线课程/技术社区（如极客时间、GitHub）
阅读专业书籍/技术文档
参与行业峰会/技术沙龙
与同行/导师交流
实际项目实践
较少进行系统性学习
您对“35岁危机”这一行业现象的担忧程度是？
非常担忧，已在积极规划
有些担忧，但认为可以应对
不太担忧，相信个人能力
完全不担忧，认为这是伪命题
您未来3年的职业发展主要规划方向是？
在当前领域深耕，成为技术/业务专家
转向管理岗位，带领团队
尝试新的技术方向或业务领域
考虑创业或加入创业公司
寻求更稳定的工作环境（如国企/外企）
尚未有明确规划
如果有一项面向互联网从业者的新服务，您最希望它解决哪些问题？（可多选）
提供系统化、高质量的技能进阶课程
搭建精准、高效的行业人脉与机会对接平台
提供职业规划咨询与个人品牌打造服务
组织高质量的线下技术交流与社交活动
提供心理健康咨询与压力疏导服务
提供副业/灵活就业机会与指导
提供法律、税务等专业咨询服务
其他
您是否愿意为上述能切实解决您核心需求的优质服务付费？
非常愿意，只要价值明确
比较愿意，会选择性尝试
不太愿意，更倾向免费资源
完全不愿意
对于提升互联网从业者的职业幸福感和长期发展，您还有哪些具体的建议或期待？
您更倾向于通过哪种形式参与行业交流与学习？
小型、深度的线下工作坊/闭门会
大型线上直播/公开课
付费的私密社群/圈子
异步的图文/视频内容学习
一对一导师/教练辅导
您认为当前市场上，针对互联网从业者深度需求的解决方案（如课程、社区、服务等）的整体质量如何？（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的互联网从业者社区或平台，应具备哪些核心功能？（请选择最重要的3项）
真实、高质量的岗位内推与招聘信息
基于兴趣或技术的垂直细分交流小组
大厂专家/行业KOL的深度内容分享
匿名吐槽/经验分享的树洞功能
项目协作与组队工具
学习打卡与进度追踪工具
线下活动组织与报名功能
其他
您平均每周花费在职业相关学习上的时间是？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
如果有一个机会，可以让你向互联网行业的决策者（如CEO、业务负责人）提出一个建议，以改善从业者环境，您会提什么？
您对远程办公/混合办公模式的接受度和偏好是？
非常喜欢，希望成为常态
比较喜欢，但需要平衡协作效率
中立，视工作内容和团队而定
不太喜欢，更倾向全员线下办公
在考虑新的工作机会时，除了薪酬，您最关注公司的哪些方面？（可多选）
技术栈与团队技术氛围
业务发展前景与赛道
直接上级的管理风格与能力
公司的文化与价值观
员工福利（如假期、保险、体检）
办公地点与环境
面试体验与流程专业性
总体而言，您对在互联网行业的长期职业发展前景的信心度是？（1-5分，1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
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