您目前所在的互联网公司规模是？
初创企业 (少于50人)
中小型企业 (50-500人)
大型企业 (500人以上)
您的工作岗位主要属于以下哪个领域？
技术研发（如开发、测试、运维）
产品与设计
市场与运营
职能支持（如人力、财务、行政）
其他
您目前最主要的薪资发放形式是？
银行转账（固定日期）
第三方支付平台（如支付宝、微信）转账
部分现金+部分转账
其他
您是否了解或使用过公司提供的“灵活薪酬”或“薪酬包定制”选项（如调整社保公积金基数、选择不同福利组合等）？
是，非常了解并使用过
是，了解但未使用
听说过，但不了解细节
从未听说过
在您的日常消费中，最常使用的三种支付方式是？（最多选3项）
支付宝
微信支付
信用卡/借记卡
数字人民币
现金
其他移动支付App（如云闪付）
公司内部支付/饭卡
您如何看待公司通过数字人民币发放部分薪酬或福利？
非常支持，愿意尝试
支持，但需了解具体操作和安全性
无所谓，哪种形式都可以
不太支持，更习惯传统方式
完全反对
请对您公司目前薪资发放的及时性进行评分。（1分表示经常延迟，5分表示非常准时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬、福利和工作内容，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您目前享受的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（超出法定标准）
股票/期权激励
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补/通讯补
团建活动/旅游
学习培训津贴
子女教育/父母赡养补贴
无特别福利
您认为当前福利制度最需要改进的方面是？（可多选）
提高福利总额或覆盖范围
增加个性化、可选择的福利项目
提升福利申请的便捷性和透明度
加强福利与绩效/司龄的关联
改善福利沟通和宣导
暂无需要改进的方面
如果公司提供“弹性福利积分”，允许您在一定额度内自由兑换健身卡、课程、保险等，您的参与意愿如何？
意愿非常强烈
有意愿，会考虑
无所谓
意愿较低
完全没兴趣
您是否使用过公司提供的财务规划或税务咨询服务？
经常使用
偶尔使用
知道有，但从未使用
公司未提供此类服务
对于互联网公司的薪酬支付方式或福利体系，您还有哪些具体的建议或期待？
您的税前月薪范围大致属于以下哪一区间？
1.5万元以下
1.5万 - 3万元
3万 - 5万元
5万 - 8万元
8万元以上
不便透露
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上