您目前所处的职业状态是？
在职，正在观望新机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在积极求职
自由职业/接项目
在校学生/应届生
您从事互联网行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前或期望从事的主要岗位方向是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理/产品设计
运营（用户/内容/活动等）
市场/营销
设计（UI/UX/视觉等）
数据/分析师
测试/运维
职能支持（人事/行政/财务等）
其他
在寻找新工作机会时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）
主流招聘平台（Boss直聘、拉勾等）
垂直领域招聘网站/社区
企业官方招聘网站/公众号
内推/熟人推荐
行业社群/社交媒体
猎头/招聘顾问
线下招聘会/活动
其他
在求职过程中，您认为招聘平台提供的职位信息与您实际求职需求的匹配度如何？(1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您通过招聘平台查看一个职位时，最关注以下哪一类信息？
职位描述与技能要求
薪资范围
公司规模与行业地位
团队氛围与文化
工作地点与通勤时间
福利待遇
其他
从0到10分，您有多大意愿向身边的朋友或同事推荐您目前主要使用的求职/招聘产品？(0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐)
您认为一个理想的求职/招聘产品，除了职位匹配，还应重点提供哪些功能或服务？（最多选3项）
行业薪酬报告与薪资查询
职业发展路径与技能图谱
精准的面试经验与题库
公司文化与团队氛围的真实评价
简历优化与面试辅导
与招聘方/面试官的即时沟通
职位订阅与智能推荐
求职进度追踪与管理
其他
您对“薪资透明”（如直接展示薪资范围）这一功能的态度是？
非常有必要，能极大提升求职效率
比较有必要，是重要的参考信息
无所谓，可有可无
不太必要，可能会引起不必要的比较或争议
在求职过程中，您最看重目标公司的哪些方面？
薪资福利待遇
行业发展前景与公司业务
个人成长与晋升空间
团队氛围与工作环境
工作与生活的平衡
公司的社会声誉与价值观
其他
您对目前市场上求职/招聘产品在“保护个人隐私与信息安全”方面的表现满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望求职/招聘平台如何帮助您提升求职竞争力？（最多选3项）
提供个性化的技能提升课程
组织线上/线下行业交流活动
提供行业专家一对一咨询
推送高质量的行业研究报告
建立同领域从业者社交网络
提供简历/作品集优化工具
其他
您更倾向于通过哪种方式与招聘方进行初步沟通？
平台内即时聊天工具
直接投递简历，等待HR电话
预约对方的在线时间进行视频/语音沟通
先查看对方在平台的活跃度与评价，再决定是否沟通
其他
请描述一次您使用求职/招聘产品时，最不满意或感到困惑的体验。我们希望了解具体问题以便改进。
您是否愿意授权平台使用您的匿名求职行为数据（如浏览职位、沟通意向等）来优化算法，为您推荐更精准的职位？
未来一年，您希望提升自己哪方面的能力以增强职业竞争力？（最多选3项）
专业技术硬技能（如编程、设计、数据分析等）
行业知识与业务理解
沟通与协作能力
项目管理与领导力
产品思维与商业敏感度
个人品牌打造与社交影响力
其他
您认为目前求职市场的竞争激烈程度如何？
非常激烈，机会少，要求高
比较激烈，需要付出更多努力
一般，机会和挑战并存
不太激烈，有较多选择空间
不清楚
对于一款面向互联网从业者的求职产品，您最期待它具备的一个创新功能或特色是什么？
您是否使用过AI辅助求职工具（如AI简历优化、AI模拟面试等）？
是，经常使用
是，偶尔使用
听说过，但未使用过
从未听说过
如果有一款AI工具能深度分析您的简历和岗位要求，并提供详细的匹配度报告与优化建议，您对此功能的感兴趣程度是？(1分表示完全不感兴趣，5分表示非常感兴趣)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您愿意为高质量的求职增值服务（如专家咨询、精品课程、简历精修等）付费吗？
愿意，只要价值明确
视情况而定，偶尔小额付费
不太愿意，更习惯免费服务
完全不愿意
请留下您对本次调研或互联网求职市场的任何其他想法或建议。