您目前所处的职业状态是？
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽打算
离职，正在求职
应届毕业生/在校生
您从事的互联网细分领域是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理/产品运营
设计（UI/UX/视觉）
市场/运营/销售
数据分析/商业智能
其他
您最近一次求职时，主要通过哪种渠道获取职位信息？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）
企业官网/内推
社交媒体/行业社群
猎头/人才中介
线下招聘会/宣讲会
在选择一份工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪资福利待遇
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤
职业发展与晋升空间
工作内容与挑战性
工作强度与生活平衡
公司品牌与行业地位
直属领导的管理风格
请对您常用的招聘平台（如BOSS直聘、拉勾等）的职位信息质量进行评分（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘平台上的职位描述，普遍存在哪些问题？
职责描述模糊不清
薪资范围虚高或与实际不符
任职要求过于宽泛或苛刻
公司信息不透明
问题不大，基本符合预期
请对您在求职过程中，与企业HR/面试官沟通的顺畅程度进行评分（1-非常不顺畅，5-非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试环节，您最希望获得哪方面的改进？
面试流程更高效，减少轮次与等待
面试官更专业，提问更有针对性
面试后能及时获得明确反馈
面试形式更灵活（如远程面试）
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您最近一次成功入职（或深度接触）的公司？（0-完全不可能，10-非常可能）
您使用过哪些求职辅助服务？（可多选）
简历优化/修改
面试辅导/模拟
职业规划咨询
薪资报告/行情查询
技能培训课程
从未使用过
如果您使用过求职辅助服务，请对其整体服务质量进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）【未使用请选“3-一般”】
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前互联网求职市场最大的痛点是什么？
信息不对称，匹配效率低
薪资泡沫与期望值管理
35岁年龄焦虑与职业瓶颈
技能更新迭代速度过快
工作强度大，身心健康压力
对于招聘平台或求职服务，您最希望增加或改进的一项功能/服务是什么？
您更倾向于接受来自哪种背景的面试官/招聘方的沟通？
专业HR
未来直属上级/团队负责人
同岗位资深同事
公司高管
没有特别偏好
在收到面试邀请后，您通常会通过哪些方式提前了解公司？（可多选，此题实际为多选，但格式要求单选，请选择最常用的一项）
查看公司官网与产品
在脉脉、看准等平台看评价
询问在该公司工作的朋友
搜索新闻及行业报道
不做特别了解
您如何看待“远程办公”或“混合办公”模式对您求职选择的影响？
是重要的加分项，会优先考虑
有更好，但不是决定性因素
更倾向于传统线下办公
视岗位和团队情况而定
请对您所在或关注的互联网领域的整体职业发展前景进行评分（1-非常悲观，5-非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些技能在未来3-5年对互联网从业者最为重要？（最多选3项）
AI应用与Prompt工程
数据思维与分析能力
跨部门沟通与协作
垂直领域的业务知识
核心专业技术深度
创新与解决问题能力
项目管理与领导力
在求职过程中，您认为企业提供的哪类信息最能提升您的好感度？
清晰透明的薪酬结构与福利细则
详细的团队介绍与业务方向
员工真实的职业发展案例
公司对工作生活平衡的具体措施
面试流程与时间表的明确告知
请分享一个您在求职过程中遇到的、让您印象深刻的正面或负面经历。（可选）