您目前所处的职业状态是？
在校学生（实习/求职中）
在职，正在观望新机会
在职，暂无跳槽计划
待业/离职，正在求职
自由职业者/创业者
您拥有多少年互联网行业相关工作经验？
无经验（应届生/转行）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前或期望从事的核心岗位方向是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理/产品设计
运营（用户/内容/活动等）
市场/品牌/公关
设计（UI/UX/视觉）
数据分析/商业分析
销售/客户成功
人力资源/行政
其他
在评估一个新工作机会时，您最关注以下哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利（总包、期权/股票）
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
直属领导的管理风格
公司发展前景与行业地位
工作强度与生活平衡（是否加班）
个人成长与职业发展空间
工作地点与通勤便利性
公司技术栈/业务方向是否前沿
对于薪酬结构，您更倾向于？
高固定薪资，低绩效/奖金
中等固定薪资，高绩效/奖金/期权
固定薪资与绩效奖金均衡
更看重长期股权/期权激励
请对“远程办公/混合办公模式”对您的吸引力进行评分（1-5分，1为完全不吸引，5为极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待目前互联网行业的“35岁危机”现象？
非常焦虑，是职业规划的核心考虑
有一定担忧，但相信可以通过技能/管理转型应对
不太担忧，认为个人能力是关键
完全不担忧，行业在成熟化，经验价值在提升
您通常通过哪些渠道获取求职信息并判断公司口碑？（可多选）
招聘平台（BOSS直聘、拉勾等）
职场社交平台（脉脉、LinkedIn）
公司官网/招聘官网
熟人/朋友/前同事内推
技术论坛/社区（GitHub、V2EX等）
社交媒体（微博、小红书、知乎）
看准网、职友集等雇主点评网站
在社交媒体或职场社区看到关于某家公司的负面评价时，您会？
非常在意，会显著降低投递意愿
会作为重要参考，但会结合更多信息综合判断
不太在意，认为个体感受差异大
完全不在意，只关注职位本身
基于您的了解或经历，您向朋友推荐在互联网行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前互联网求职环境中，哪些因素让您感到最有压力？（最多选3项）
岗位要求高（技术栈新、经验要求复合）
市场竞争激烈，投递回复率低
薪资涨幅不及预期或倒挂现象
面试流程长、轮次多、考察范围广
对行业未来发展的不确定性
工作与生活难以平衡的普遍现状
年龄歧视或性别歧视的隐形门槛
对于下一份工作，您更看重公司的哪个发展阶段？
初创公司（高风险高回报，快速成长）
高速成长期公司（B轮至D轮，业务扩张期）
成熟期/上市大厂（体系完善，稳定性相对高）
不在乎阶段，只看具体团队和业务
请对“公司是否具备清晰的技术/业务愿景”在您决策中的重要性进行评分（1-5分，1为完全不重要，5为极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您遇到过哪些让您印象深刻的正面或负面体验？（例如：面试官专业度、HR沟通效率、流程体验等）
您认为“个人影响力建设”（如技术博客、开源项目、行业分享）对求职的帮助有多大？
帮助巨大，是重要的加分项甚至敲门砖
有一定帮助，但非决定性因素
帮助有限，主要看面试表现和项目经验
基本没有帮助
您会关注目标公司的哪些ESG（环境、社会、治理）或社会责任表现？（可多选）
员工福利与关怀政策
多元化与包容性（如性别平等）
数据安全与用户隐私保护
环保与可持续发展举措
商业道德与合规经营
目前不关注此方面
如果收到多个Offer，您的最终决策通常最依赖于？
薪酬包总额的横向对比
与未来直属领导的面试感觉
对公司业务前景的独立判断
团队技术氛围和同事背景
工作地点和通勤时间等生活便利性
对于希望招聘优秀人才的互联网公司，您有什么具体的建议？（可从招聘流程、雇主品牌、薪酬福利等角度阐述）
展望未来1-2年，您对互联网行业的个人职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般，持观望态度
信心不足，考虑转型或离开互联网行业