您的年龄是？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上
您当前的工作状态是？
在校学生（含应届生）
在职，寻求新机会
待业/离职中
自由职业者
您倾向于在互联网行业从事哪些类型的岗位？（可多选）
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理/运营
设计（UI/UX/视觉）
市场/营销/销售
数据分析/商业智能
人力资源/行政
其他
在选择互联网公司时，您最看重以下哪个因素？
薪资福利待遇
公司发展前景与稳定性
团队氛围与工作文化
个人成长与晋升空间
工作地点与通勤便利性
您对“远程办公/混合办公”模式的接受程度如何？（1-5分，1为完全不能接受，5为非常愿意接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取互联网公司的招聘信息？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）
公司官网/招聘官网
校园招聘会
内推/熟人推荐
社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
猎头
您认为，在求职过程中，以下哪项对您最终决定接受offer的影响最大？
面试体验与流程
与直属领导的沟通
HR的专业度与沟通
公司品牌的知名度
您认为“大小周”或“996”工作制在多大程度上会影响您的求职选择？（1-5分，1为完全不影响，5为坚决不考虑）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为互联网公司吸引人才的核心福利应该包括哪些？（可多选）
有竞争力的薪资与年终奖
股票/期权激励
弹性工作制与充足年假
全面的商业保险与补充医疗
丰富的培训与学习资源
员工关怀与心理健康支持
您有多大可能向您的朋友或同学推荐进入互联网行业发展？（0-10分）
您更倾向于加入哪种类型的互联网公司？
头部大厂（如BAT、字节等）
快速发展的独角兽/中型公司
小而美的初创公司
传统企业的互联网部门
您对“35岁职业危机”的担忧程度如何？（1-5分，1为完全不担心，5为非常担忧）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职面试前，您会重点了解公司的哪些信息？（可多选）
薪资结构与福利
业务方向与市场地位
团队规模与组织架构
员工评价与职场口碑
技术栈与工作内容
如果一家公司提供略低于预期的薪资，但项目前景和个人成长空间巨大，您会考虑吗？
会，更看重长期发展
不会，薪资是首要考虑
视具体情况而定
您认为当前互联网求职环境中，最需要改善的一个方面是什么？（如：信息透明度、面试流程、薪资福利等）
您认为，未来1-2年，互联网行业的整体就业机会将如何变化？
机会显著增加
机会略有增加
保持稳定
机会略有减少
机会显著减少
您会关注互联网公司的哪些“软性”指标？（可多选）
公司社会责任感与ESG表现
员工多元化与包容性
工作与生活的平衡氛围
扁平化的管理风格
是否鼓励创新与试错
在求职决策时，您对“公司地理位置”（如一线城市、新一线城市、远程）的在意程度如何？（1-5分，1为完全不在意，5为非常在意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式准备技术面试？
刷题（LeetCode等）
系统性复习基础知识
研究目标公司的技术博客与项目
模拟面试