您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生（工作0-1年）
初级从业者（1-3年）
中级从业者（3-8年）
高级从业者/管理者（8年以上）
您目前从事的互联网领域是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品/项目管理
运营/市场
设计
数据/商业分析
其他
您最高学历的毕业院校属于以下哪一类？
海外知名院校
国内985/211院校
国内普通本科院校
国内专科院校
其他
您认为您的第一学历（本科/专科）在求职时，对获得面试机会的影响程度是？
决定性影响
较大影响
一般影响
较小影响
几乎没有影响
在您看来，以下哪些因素在互联网行业招聘中，可能被视为“隐性”的教育资源门槛？（可多选）
是否拥有知名企业实习经历
是否参与过含金量高的竞赛/项目（如ACM、Kaggle）
是否拥有高质量的个人作品集/GitHub项目
是否参加过知名付费培训/训练营
是否拥有海外交流/学习经历
校友/导师的内推资源
其他
您认为，获取上述高质量实习、项目或培训机会的难度，与家庭经济条件或社会资源的关联度如何？
关联度极高
关联度较高
关联度一般
关联度较低
几乎没有关联
请评价您认为当前互联网行业招聘流程（从简历筛选到最终录用）的整体公平性。（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您过往的求职经历中，是否曾因教育背景（如学校、专业）而感觉受到不公平对待？
您主要通过哪些渠道提升自己的职业技能？（可多选）
大学/研究生课程
免费在线公开课（如Coursera, MOOC）
付费在线课程/训练营
公司内部培训
技术书籍/文档自学
同行/导师交流指导
其他
您为提升职业技能所投入的经济成本（如课程、书籍、培训费用）占您（或家庭）收入的比例大约是？
几乎为零
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%以上
如果0分代表“完全不可及”，10分代表“非常容易获取”，您会给当前互联网行业高质量、低成本（或免费）的职业技能学习资源打几分？
您认为，企业招聘时更应关注候选人的什么？（单选）
实际解决问题的能力与项目经验
学历背景与理论知识体系
学习潜力与成长性
价值观与企业文化匹配度
您认为以下哪些措施，能有效促进互联网招聘中的教育资源公平性？（可多选）
企业推行“盲审”简历（隐去学校、姓名等信息）
企业建立更科学的技能测评体系
高校/社会提供更多普惠性实践项目与竞赛
行业建立更透明的技能认证标准
鼓励企业开展更多面向非名校的招聘专场/计划
其他
您是否了解或使用过主要面向特定群体（如女性、偏远地区学生等）的互联网职业扶持计划或奖学金？
了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解
完全没听说过
您对未来5年，互联网行业招聘趋向更公平、更注重实际能力而非出身背景的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于促进互联网行业教育资源公平与招聘公平，您还有哪些具体的意见或建议？