您目前在互联网行业从事的岗位类型是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理/运营
设计（UI/UX/视觉等）
市场/销售/商务
职能支持（人事/行政/财务等）
其他
整体而言，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您当前的工作压力水平进行评分（1-5分，1为非常轻松，5为压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在规划个人旅游时，您通常会通过哪些渠道获取信息和灵感？
小红书、抖音等社交内容平台
马蜂窝、穷游等垂直旅游社区
携程、飞猪等OTA平台
朋友/同事推荐
公司内部分享或团建信息
其他
您更倾向于哪种类型的旅游目的地？
自然风光（山川湖海、国家公园）
城市探索（历史古迹、现代都市）
休闲度假（海岛、温泉、度假村）
主题体验（美食之旅、极限运动、文化节庆）
没有特别偏好
您通常如何安排旅行中的住宿？
精品/设计酒店
连锁商务酒店
民宿/公寓
青年旅舍
根据预算和目的地灵活选择
在旅行中，您最看重哪些方面的体验？（最多选3项）
美食体验
独特的住宿环境
深度文化接触
户外活动与探险
购物
拍照打卡
纯粹的放松休息
社交机会（结识新朋友）
您认为公司的年假制度是否满足您的旅游出行需求？
完全满足，时间充裕
基本满足，但需要精心规划
比较紧张，勉强够用
完全不能满足
您认为公司提供的哪些福利或措施，能有效提升您的出行意愿或满意度？（可多选）
更灵活的年假制度/调休
提供额外的旅游津贴或补贴
组织高质量的团队旅行/团建
允许更灵活的远程办公地点
提供旅游相关保险
目前没有特别需求
请对您所在团队/部门的工作氛围进行评分（1-5分，1为非常不融洽，5为非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作倦怠时，一次旅行通常能起到多大的缓解作用？
效果显著，能完全恢复状态
效果较好，能大部分恢复
有一定效果，但持续时间不长
效果甚微
没有明显感觉
如果公司计划组织一次团队旅游，您最希望是哪种形式或目的地？（请简要描述）
您更倾向于在哪个时间段进行长途（3天以上）旅行？
法定长假（如国庆、春节）
利用年假拼凑小长假
周末+1-2天年假
随时，取决于项目周期
没有固定规律
在预订旅游产品（机票、酒店等）时，您主要考虑哪些因素？（最多选3项）
价格
时间/行程的灵活性
品牌/平台信誉
用户评价与口碑
退改签政策的友好度
会员权益与积分
其他
请对您在公司获得的个人成长与职业发展机会进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为一个公司提供优质的旅游相关福利（如旅游基金、超长年假）而增加对其的好感或加入意愿？
会，是重要的加分项
会适当考虑，但不是决定性因素
不太会，更看重核心薪酬与发展
完全不会
对于平衡高强度工作与个人生活（包括旅游），您有什么建议或希望公司提供哪些支持？
您通常的旅行预算是多少（每人每次）？
3000元以下
3000-6000元
6000-10000元
10000-20000元
20000元以上
视情况而定，无固定预算
您认为目前工作中，最大的压力来源是什么？（最多选3项）
工作量大，经常加班
项目进度紧张， deadlines 压力大
跨部门沟通协作复杂
技术更新快，学习压力大
绩效考评与晋升压力
工作与生活界限模糊
其他
您是否愿意参与由公司或同事自发组织的旅行兴趣小组或分享会？
非常愿意，乐于分享和参与
比较愿意，有时间会参加
一般，看具体内容
不太愿意
完全没兴趣
请对您直属领导的管理方式与支持度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次让您印象最深刻的旅行经历，以及它带给您的收获。
综合考虑薪酬福利、工作内容、团队氛围、发展空间等因素，您对当前工作的整体满意度是？