您目前所处的职业发展阶段是？
在校学生/应届生
初级从业者（0-3年）
中级从业者（3-8年）
高级从业者/专家（8年以上）
管理者/团队负责人
您当前所在公司的规模大约是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
您在过去一年中是否参与过任何形式的公益活动（如捐款、志愿服务、技能帮扶等）？
是，多次参与
是，参与过1-2次
否，但未来有计划参与
否，且暂时无计划
如果参与公益活动，您更倾向于哪种形式？（可多选）
线上技能志愿服务（如编程教学、设计支持）
线下社区/环保志愿服务
通过公司组织的公益项目
定期小额捐款
参与公益众筹或传播
其他
您认为公司组织或支持员工参与公益活动，对您的吸引力有多大？
非常有吸引力，是选择雇主的重要因素
比较有吸引力，会加分
一般，不太影响选择
没有吸引力
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对目前的工作内容与个人兴趣/能力的匹配度感觉如何？
您对当前的工作强度（如加班情况）感受如何？
强度适中，可以很好平衡
强度稍大，但可以接受
强度很大，难以承受
强度很小，比较轻松
以下哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
良好的团队氛围与同事关系
清晰的职业发展路径
工作本身的挑战性与成就感
灵活的工作时间或地点
公司文化与社会责任感
其他
您认为公司现有的员工关怀措施（如健康保障、团队建设、心理支持等）是否充分？
对于公司如何更好地支持员工参与公益活动，您有什么具体的建议或期待？
如果公司提供“公益假”（带薪假期用于参与公益），您每年愿意使用多少天？
1天
2-3天
4-5天
5天以上
不需要此类假期
您希望通过参与公益活动获得哪些回报？（可多选）
个人技能提升与实践
社会价值感与成就感
拓展人脉与社交圈
获得公司认可或奖励
纯粹的利他满足感
无特定回报要求
您认为将公益参与经历纳入员工绩效考核或晋升参考，是否合适？
非常合适，应作为重要参考
比较合适，可作为加分项
不太合适，应完全自愿
非常不合适，可能造成负担
请对您所在公司的企业文化（如开放性、创新性、包容性）进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为互联网行业在履行社会责任（如科技向善、数据伦理、绿色运营）方面做得如何？
做得非常好，是行业表率
做得比较好，但仍有提升空间
做得一般，有待加强
做得较差，需要大力改进
不了解
对于提升互联网从业者的整体职业幸福感，您认为行业或公司最需要改进的一点是什么？
您未来1-2年的职业规划更侧重于？
专业技能深度提升
管理能力拓展
尝试创业或自由职业
寻求工作与生活的更好平衡
探索跨界或转型
您通常通过哪些渠道了解公益机会或信息？（可多选）
公司内部通知
社交媒体（如微博、微信公众号）
专业公益平台或App
朋友/同事推荐
新闻媒体报道
其他
综合考虑公益参与和员工满意度，您认为您所在的公司可以被归类为？
领先者：两者都做得很好
平衡者：两者都做得不错
偏科者：某一方面突出，另一方面一般
起步者：两方面都有待加强
旁观者：两方面都关注较少