您目前所在的互联网行业细分领域是？
电子商务/零售科技
社交/内容/娱乐
金融科技
企业服务/SaaS
人工智能/大数据
游戏
硬件/物联网
其他
您在当前互联网行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级/助理工程师/专员
中级工程师/产品/运营
高级工程师/专家/经理
技术/产品总监/部门负责人
副总裁/联合创始人及以上
总体而言，您对新能源行业（如电动汽车、储能、光伏、氢能等）未来发展前景的看好程度是？（0-10分，0=完全不看好，10=非常看好）
您对新能源行业的了解程度如何？
完全不了解
听说过，但了解不多
有一定了解，关注过相关信息
非常了解，深入研究过
您主要通过哪些渠道了解新能源行业信息？（可多选）
科技/财经媒体
行业研究报告
社交媒体（如知乎、微博）
公司官方渠道/招聘信息
朋友/同事交流
其他
如果有机会，您对加入新能源行业工作的整体意愿如何？
非常不愿意
不太愿意
一般/不确定
比较愿意
非常愿意
吸引您考虑加入新能源行业的主要因素有哪些？（可多选）
行业发展前景与潜力
个人职业发展空间
薪酬福利待遇
技术挑战与创新机会
对社会/环境的积极影响
公司/团队文化
其他
阻碍您加入新能源行业的主要顾虑有哪些？（可多选）
对行业技术/业务不熟悉
担心职业发展路径不清晰
薪酬待遇可能不及互联网
行业波动性/政策风险
工作地点/工作模式不适应
缺乏相关人脉/机会
没有顾虑
其他
您认为您在互联网行业积累的技能，在新能源行业的可迁移性如何？
几乎无法迁移
部分可以迁移（如通用软技能）
大部分可以迁移（如软件开发、数据分析）
完全可以直接应用
您更倾向于新能源行业中的哪个技术或业务方向？
智能电动汽车（车联网、自动驾驶）
电池与储能技术
光伏/风电等可再生能源
能源互联网与数字化
氢能与燃料电池
充电基础设施
其他或不明确
如果转行，您能接受的薪酬调整幅度是？
不能接受降薪
可以接受小幅降薪（ <10%）
可以接受一定降薪（10%-20%）
薪酬持平即可
期望有涨幅
您认为新能源企业招聘互联网人才时，最应突出的优势是什么？
有竞争力的薪酬包
清晰的职业发展通道
领先的技术与研发实力
强大的品牌与社会影响力
开放创新的企业文化
解决重大社会问题的使命感
您对新能源行业工作节奏（相比互联网“996”）的预期如何？（1=更轻松，5=差不多，10=更紧张/忙碌）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪种招聘方式最能吸引您关注新能源行业机会？
行业技术大会/沙龙
专业招聘网站/APP推送
猎头主动联系
企业内部员工推荐
公司官方社交媒体/招聘号
校园/社会招聘会
您对新能源企业吸引和招聘互联网人才，还有哪些具体的建议或期待？
您的年龄区间是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市