您目前所在的岗位类别是？
技术研发（开发、测试、运维等）
产品/项目/运营
市场/销售/商务
设计/用户体验
职能支持（人力、财务、行政等）
高层管理/战略决策
其他
您所在公司的规模大约是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
您认为您所在公司目前数字化转型的整体阶段处于？
初步探索，尚未形成明确规划
局部试点，在部分业务/部门尝试
全面推广，正在多个核心业务中实施
深化融合，数字化已成为业务常态和核心竞争力
不清楚
在您的工作中，以下哪些数字化转型相关的概念或技术是您最希望深入了解的？（最多可选5项）
数据中台与数据治理
云计算与云原生架构
人工智能与机器学习应用
大数据分析与商业智能
物联网与智能硬件
区块链技术及应用
低代码/无代码开发
用户增长与数字化营销
数字化产品设计与敏捷开发
数字化组织与领导力变革
网络安全与数据隐私
元宇宙与Web3.0
其他
您对数字化转型的整体认知程度如何？
非常了解，能清晰阐述其核心理念与实践路径
比较了解，知道主要概念和大致方向
一般了解，听说过但细节不清楚
不太了解，概念比较模糊
完全不了解
您认为，提升个人数字化转型认知对您当前工作的紧迫性如何？
非常紧迫，直接影响工作绩效和职业发展
比较紧迫，是未来工作需要的重要储备
一般，有一定帮助但非当前必需
不太紧迫，目前工作关联度不高
完全不紧迫
您希望通过培训获得哪些方面的能力提升？（最多可选3项）
建立系统的数字化转型知识框架
掌握具体技术/工具的应用方法
学习行业标杆案例与成功实践
提升数字化思维与问题解决能力
了解数字化转型中的风险管理与合规
增强跨部门协同推动数字化的能力
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线上直播课程（可互动）
线上录播课程（可随时学习）
线下集中面授
工作坊/实战演练
混合式学习（线上+线下）
其他
您认为每次培训的合适时长是？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
多日连续培训
根据内容灵活安排
您能接受的培训频率大概是？
每周一次
每两周一次
每月一次
每季度一次
不定期，按需组织
您认为理想的培训讲师应具备哪些特质？（最多可选3项）
深厚的行业背景与实战经验
清晰的逻辑与表达能力
丰富的知名企业咨询案例
前沿的技术洞察与趋势判断
良好的互动与引导技巧
权威的学术或认证背景
其他
如果公司/部门组织相关培训，您个人愿意投入的时间精力程度是？（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您参与数字化转型培训的主要因素有哪些？（最多可选3项）
工作时间紧张，难以抽出时间
现有培训内容与实际工作脱节
缺乏公司层面的支持与激励
培训费用较高
找不到高质量、可信赖的培训资源
个人学习动力不足
其他
您更愿意为哪种类型的培训内容付费（或建议公司付费）？
体系化的认证课程（如获得证书）
针对具体痛点的专题短训
行业大咖的一对一或小班辅导
实战项目带练
都可以，取决于内容和质量
基于您目前的认知，您向同事推荐参加“数字化转型认知”相关培训的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除了上述方面，您对本次数字化转型认知培训还有哪些具体的期待或建议？（如希望探讨的具体议题、期望的培训产出等）
您是否愿意在培训后参与一个小的学习社群，进行持续的交流与分享？
（可选）如果方便，请留下您的邮箱，以便我们将本次调研的精华总结或后续培训信息分享给您。