您目前的工作状态是？
全职远程办公
混合办公（部分时间远程）
偶尔远程
完全线下办公
您通过以下哪种主要渠道获得当前的远程办公体验？
公司统一安排/政策
通过招聘平台（如Boss直聘、拉勾）找到远程职位
通过社交媒体/社区（如脉脉、V2EX、微信群）
朋友/同事推荐
其他
总体而言，您对通过该渠道获得的远程办公体验满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择远程办公机会时，最看重该渠道提供的哪些信息？
职位描述与要求的清晰度
公司文化与团队氛围介绍
薪酬福利透明度
远程办公政策的具体细则（如设备、考勤）
其他员工的评价或反馈
其他
请简要描述一次通过该渠道获得良好（或糟糕）远程办公体验的经历。
除了您主要使用的渠道，您还了解或尝试过哪些其他获取远程办公信息的渠道？
垂直远程招聘网站
自由职业者平台
行业峰会/线上分享会
开源项目社区
个人博客/技术论坛
其他
在寻找远程机会时，您最常遇到的挑战或信息缺口是什么？
职位信息真实性难以判断
沟通效率低，反馈不及时
对公司的远程管理方式不了解
薪酬范围模糊
缺乏面试或入职后的支持
其他
您认为当前主流渠道在保障远程工作者权益（如合同、薪酬支付、纠纷处理）方面做得如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望理想的远程办公信息渠道增加哪些功能或服务？
公司远程办公成熟度评级
在职员工匿名评价系统
薪酬数据参考与比对
远程协作工具使用培训
法律与合同咨询支持
线上社群交流与互助
其他
未来，您更倾向于通过哪种类型的渠道寻找远程工作机会？
大型综合招聘平台
垂直/细分领域的专业平台
熟人/社区口碑推荐
直接接触心仪公司
无所谓，哪个机会好选哪个
您有多大可能向身边正在寻找远程工作的朋友推荐您主要使用的这个渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于改善远程办公机会的发现与匹配过程，您有什么具体的建议？
您的岗位属于以下哪个大类？
技术研发（如开发、测试、运维）
产品/设计/运营
市场/销售/商务
职能支持（如人力、财务、行政）
其他