您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位类型是？
技术/研发
产品/运营
设计
市场/销售
职能/管理
其他
您目前的月收入（税后）范围大约是？
1万元以下
1-2万元
2-3万元
3-5万元
5万元以上
您目前主要参与的理财方式有哪些？（可多选）
银行存款/货币基金
股票/基金投资
债券
保险（含商业保险）
房产投资
数字货币
P2P网贷
其他
暂无理财
您平均每月会将收入的多少比例用于投资理财？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
基本不投资
您获取理财信息的主要渠道是？
专业财经网站/APP
社交媒体（如公众号、微博）
朋友/同事推荐
公司内部培训/分享
书籍/课程
其他
您进行投资决策时，最看重哪一方面？
收益率
风险等级
流动性（变现能力）
投资门槛
品牌/平台信誉
您认为当前阻碍您进行更有效理财的主要因素是？
缺乏专业知识
没有足够的时间研究
本金不足
市场风险太高
没有合适的渠道/产品
其他
请对您公司目前提供的整体福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供以下哪些福利？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度体检
股票/期权
年终奖金/项目奖金
弹性工作制
带薪年假（超过法定）
团建/旅游经费
学习/培训补贴
住房补贴/无息贷款
食堂/餐饮补贴
交通补贴
其他
不清楚
在各类公司福利中，您最看重哪一类？
现金类（奖金、补贴）
股权/期权类
健康保障类（保险、体检）
工作生活平衡类（假期、弹性）
个人发展类（培训、学习）
与同行相比，您认为您公司的福利竞争力如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为公司的福利制度对您的留任意愿影响有多大？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望公司未来增加或优化哪些福利？（可多选）
提高公积金缴纳比例
提供更全面的家庭保险
增加股权/期权激励
提供更灵活的休假制度
设立购房/租房无息贷款
提供专业的理财规划服务
增加个人技能培训预算
改善办公环境与设施
其他
对于公司如何更好地支持员工进行财务规划与财富积累，您有什么具体的建议？