您目前在电商行业从事的岗位是？
运营/推广
客服/售后
仓储物流
设计/内容
技术开发
管理岗（主管/经理/总监）
其他
您在电商行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模是？
微型企业（10人以下）
小型企业（10-99人）
中型企业（100-999人）
大型企业（1000人以上）
您目前享受到哪些法定福利？（多选）
五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）
带薪年假
法定节假日休假
产假/陪产假
病假
其他
您所在公司提供哪些补充性福利？（多选）
补充商业医疗保险
年度体检
餐补/交通补贴
通讯补贴
节日礼品或礼金
团队建设/旅游活动
培训/学习津贴
弹性工作制
股票期权/股权激励
其他
您对所在公司提供的整体福利体系（含法定与补充福利）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利对您的工作积极性和忠诚度的影响程度是？
影响非常大，是决定去留的关键因素
影响较大，是重要考量因素
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小，更看重其他方面
几乎没有影响
您最看重以下哪几类福利？（最多选3项）
薪酬奖金（如年终奖、绩效奖）
健康保障（如补充医疗、体检）
工作生活平衡（如弹性工时、带薪休假）
学习成长（如培训、进修支持）
长期激励（如股权、期权）
生活关怀（如餐补、交通补、节日福利）
团队氛围（如团建、旅游）
您对所在公司福利信息的透明度（如政策、申请流程）是否满意？
非常透明，完全了解
比较透明，基本了解
一般，部分了解
不太透明，了解有限
非常不透明，完全不了解
如果以0-10分表示，您有多大可能向同行朋友推荐您公司的福利体系？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为电商行业整体在员工福利方面，与互联网其他子行业（如游戏、社交）相比？
明显领先
略微领先
基本持平
略微落后
明显落后
不了解
您认为目前公司福利体系最需要改进的方面是？（多选）
福利种类和丰富度
福利的实际价值（如报销额度、补贴金额）
申请和享受的便利性
政策的公平性和普适性
与员工需求的匹配度
沟通和宣传的透明度
其他
请描述一件您经历过的、令您印象深刻的（无论好坏）与公司福利相关的事件或感受。
您是否了解并利用过政府或行业组织为电商从业者提供的相关福利或扶持政策？
非常了解并充分利用
比较了解并使用过部分
听说过但没使用过
完全不了解
您对未来一年内，所在公司福利水平提升的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一项“弹性福利计划”（允许您在一定额度内自选福利组合），您的参与意愿是？
非常愿意，能更好满足个性化需求
比较愿意，可以尝试
无所谓
不太愿意，更倾向固定福利
非常不愿意
您认为哪些新兴福利形式在电商行业有发展潜力？（多选）
心理健康支持（如EAP服务）
居家办公设备补贴
技能认证/学历提升资助
宠物友好政策
新能源车充电补贴
志愿服务带薪假
其他
您获取行业福利信息的主要渠道是？
公司内部通知/HR
同事/朋友交流
行业网站/论坛
社交媒体（如脉脉、小红书等）
招聘平台信息
其他
除了上述提到的，您最希望公司未来能增加或优化的一项福利是什么？请简要说明原因。
总体而言，您认为公司提供的福利在吸引和保留人才方面的竞争力如何？
极具竞争力，是行业标杆
有一定竞争力，优于多数同行
竞争力一般，与同行相当
竞争力较弱，低于多数同行
毫无竞争力