您目前在电商行业中的主要角色是？
运营（店铺/平台/内容）
营销推广（SEM/信息流/直播等）
视觉设计/视频剪辑
供应链/物流/仓储管理
产品/技术开发
数据分析
客服/售后
创业者/企业主
其他
您目前的工作状态是？
在职，积极关注新机会
在职，暂无跳槽打算
离职，正在寻找新工作
自由职业者/兼职
其他
您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）
BOSS直聘/猎聘等招聘App
脉脉/领英等职场社交平台
行业社群/朋友内推
公司官网/官方招聘号
行业垂直媒体/公众号
线下招聘会/行业峰会
其他
在浏览招聘信息时，以下哪项对您的吸引力最大？
清晰明确的薪酬范围
公司/品牌的发展前景
具体的工作内容与挑战
团队氛围与文化描述
完善的福利与培训体系
您认为当前电商行业招聘信息（JD）的清晰度和真实性如何？（1分=非常模糊/不真实，5分=非常清晰/真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种类型的面试流程？
快速简洁（1-2轮，线上为主）
全面深入（3轮及以上，包含线下）
项目制/任务考核
无所谓，流程高效即可
在面试过程中，您最关注面试官的哪些特质？（最多选3项）
专业能力与行业认知
沟通的平等与尊重
清晰介绍团队与业务
对候选人提问的耐心解答
反馈的及时性
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您最近一次满意的面试/招聘体验？（0分=完全不愿推荐，10分=极愿意推荐）
您认为电商行业招聘中，最大的痛点或障碍是什么？
薪酬与期望不匹配
岗位职责描述模糊
面试流程冗长低效
缺乏后续反馈
对技能/经验要求过于僵化
其他
哪些因素会显著提升您对一家电商公司的好感度，并愿意加入？（最多选3项）
有竞争力的薪酬与股权激励
明确的职业发展路径
扁平化、开放包容的团队文化
业务处于高速增长期
提供持续的技能培训
工作地点/时间灵活
其他
对于“远程办公”或“混合办公”模式，您的态度是？
非常期待，是重要加分项
可以接受，但非决定性因素
更倾向于完全线下办公
视具体工作内容而定
您对目前电商行业的整体人才流动环境（机会、竞争、公平性等）满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一个理想的电商招聘流程或雇主品牌，应该具备哪些特质？
未来1-2年，您个人在职业发展上的首要目标是？
薪资水平的大幅提升
职位/管理权限的晋升
进入更有前景的赛道/公司
掌握新的核心技能
实现工作与生活的更好平衡
其他
您希望从招聘方/未来雇主那里获得哪些类型的“非薪酬”支持？（最多选3项）
系统的入职培训与带教
定期的行业知识/技能分享
心理健康/压力管理支持
灵活休假制度
团队建设与文化活动预算
学习资源（课程、书籍）报销
其他
您如何看待“35岁危机”在电商行业的存在？
非常普遍，是行业显著痛点
存在，但更取决于个人能力与适应性
不明显，电商行业更看重经验和资源
没有特别关注这个问题
对于希望吸引优秀人才的电商企业或招聘平台，您还有哪些具体的建议或期待？