您目前在电商行业从事的岗位类别是？
运营类（店铺运营、活动运营等）
营销推广类（SEM/SEO、内容营销、直播等）
设计/视觉类（美工、UI/视频剪辑等）
技术开发类（前端、后端、数据分析等）
供应链/物流类（采购、仓储、物流）
客服/售后类
管理类（部门主管、总监等）
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或发达城市
其他城市
您当前工作的公司规模是？
大型企业（500人以上）
中型企业（100-500人）
小型企业（10-100人）
初创团队（10人以下）
您目前的薪资结构主要包含以下哪些部分？（多选）
固定月薪
绩效奖金/提成
年终奖/十三薪
项目奖金
股权/期权
其他补贴（餐补、交通等）
您认为影响您当前薪资水平的最主要因素是？
个人能力与业绩
所在城市生活成本
公司盈利状况与薪酬体系
行业整体薪资水平
岗位的稀缺性与竞争程度
与上级/公司的谈判结果
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前的公司？（0分为绝不可能，10分为极有可能）
您期望的下一份工作，年薪涨幅（相比当前总包）是多少？
涨幅20%以下
涨幅20%-50%
涨幅50%-100%
涨幅100%以上
维持当前水平或可接受降薪
在考虑新机会时，除了薪资，您最看重的因素有哪些？
职业发展空间与晋升路径
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
工作强度与工作生活平衡
培训与学习机会
公司平台与行业前景
福利保障（五险一金、假期等）
工作地点的灵活性
您认为未来1-2年，哪个电商细分领域（或岗位）的薪资增长潜力最大？
直播电商与达人运营
跨境电商（出海）
私域运营与用户增长
数据分析与商业智能
供应链数字化
品牌营销与内容创意
技术开发（如AI应用）
其他
您认为，在电商行业，个人能力提升对薪资增长的作用有多大？
决定性作用，能力是硬通货
作用很大，是主要因素之一
有一定作用，但机遇和平台更重要
作用有限，行业和岗位红利更关键
您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平？（多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）薪资范围
行业薪酬报告/白皮书
同行/朋友交流
猎头提供的信息
公司内部的薪酬沟通
社交媒体/职场社区讨论
请对以下关于薪资谈判的陈述进行认同度评分（1-5分，1为非常不认同，5为非常认同）："我对自己在市场上的薪资价值有清晰的认知。"
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下关于薪资谈判的陈述进行认同度评分（1-5分，1为非常不认同，5为非常认同）："在面试或晋升时，我能比较自信地与公司沟通薪资期望。"
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望提升薪资水平的电商从业者，您有什么具体的建议或经验可以分享？（例如：应重点提升哪些技能？）
您是否使用或关注过专门针对电商行业的薪资查询或职业发展工具/产品？
是，经常使用
是，偶尔关注
听说过，但没用过
完全没听说过
如果有一款产品能提供精准的电商行业各岗位薪资数据、薪酬谈判建议及职业路径规划，您希望它具备哪些核心功能？
您是否愿意参与后续更深入的访谈或调研，以帮助我们完善相关产品？
愿意，可以留下联系方式
愿意，但希望保持完全匿名
暂不考虑
（若上题选择愿意）请留下您的联系方式（邮箱/微信），我们仅用于后续调研邀请，并严格保密。