您的年龄段是？
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前在电商行业从事的岗位类型是？
运营/营销类
技术/产品类
设计/内容类
客服/物流类
管理/行政类
其他
您目前是否有子女？
是，有学龄前子女（0-6岁）
是，有中小学阶段子女（7-18岁）
是，有大学及以上阶段子女（18岁以上）
暂无子女
您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比约为？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
暂不适用
目前，您在子女教育上的主要投入方向是？（可多选）
学费/保教费
学科类课外辅导（如语数外）
素质兴趣类培训（如艺术、体育）
线上教育课程/App
教育相关硬件（如学习平板、点读笔）
游学/研学/夏令营
购买教育相关书籍资料
其他
暂不适用
您每年计划或实际为单个子女投入的教育总费用（含所有项目）约为？
1万元以下
1-3万元
3-5万元
5-10万元
10万元以上
暂不适用
综合考量，您对当前子女教育投入的性价比满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
您所在的公司目前是否提供与子女教育相关的员工福利？
是，有明确且成体系的福利
是，有一些零散的福利项目
否，完全没有
不清楚
如果公司提供子女教育福利，您希望包含哪些形式？（可多选）
教育津贴/补贴
企业内部子女托管服务
与优质教育机构合作的折扣或团购
家庭教育讲座或咨询服务
子女教育保险或储蓄计划
寒暑假员工子女关怀活动
弹性工作时间以便照顾子女
其他
如果公司提供子女教育津贴，您认为每年每个子女多少金额对您有实际吸引力？（请评分，1分为完全无吸引力，5分为非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了获得更好的子女教育福利而考虑更换工作？
非常愿意，是重要考量因素
比较愿意，会纳入综合评估
一般，福利只是参考因素之一
不太愿意，更看重职业发展
完全不愿意，与此无关
电商行业的工作节奏（如大促期间加班）对您规划或参与子女教育活动的影响程度如何？
影响非常大，经常冲突
影响较大，需要特别协调
有一定影响，但可以应对
影响很小
没有影响
您主要通过哪些渠道获取子女教育信息或资源？（可多选）
亲朋好友推荐
家长社群/论坛
教育类自媒体/KOL
学校/老师通知
线下教育机构咨询
线上教育平台
公司内部信息分享
其他
您对未来3-5年子女教育投入的预期是？
会显著增加
会小幅增加
保持现有水平
可能会减少
不确定
对于电商企业设计员工子女教育福利，您最重要的一个建议或期望是什么？