您目前主要担任的教育角色是？
幼儿园/学前教师
中小学教师
高校教师/讲师/教授
职业教育/培训师
教育行政/管理人员
教育科研人员
其他
您从事教育工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您认为当前学校/机构为您提供的教学设施与资源（如教室、设备、教材、数字平台等）整体上是否能满足您的教学需求？
在以下专业发展支持方面，您认为哪些是目前最需要改进的？（请选择最关键的1-3项）
系统性的在职培训机会
前沿教育理念与方法的分享
教学研究课题与经费支持
同行交流与观摩学习平台
与专家/导师的结对指导
国内外学术会议参与机会
职业晋升路径的清晰规划
心理健康与压力疏导支持
请对您所在单位/部门的管理沟通效率（如政策传达、问题反馈、决策透明度等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前非教学性行政事务（如填表、会议、检查等）占用了您过多的时间和精力吗？
非常严重，严重影响教学
比较严重，占用较多时间
一般，尚可接受
不太严重，影响不大
完全没有问题
您希望通过哪些渠道或方式获得更有效的教学反馈与支持？（可多选）
定期的、结构化的学生评教
来自资深同事或导师的听课与指导
来自教学督导/管理者的建设性反馈
基于教学数据分析的个性化报告
线上社群/论坛的同行互助
专门的教学咨询与辅导服务
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能性向其他优秀人才推荐您所在的学校/机构作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前对教育工作者创新实践（如新教学方法、课程设计）的鼓励与认可机制如何？
有完善的激励机制，创新成果被充分认可
有一定鼓励，但支持力度有限
口头鼓励为主，缺乏实质性支持
不鼓励也不反对，顺其自然
创新尝试可能面临阻力
在以下工作与生活平衡的支持方面，您认为哪些措施最有助于提升您的幸福感？（请选择最期待的1-3项）
更灵活的工作时间安排
减少不必要的加班与会议
提供子女入学/托管便利
组织丰富的文体与团建活动
提供更完善的健康保险与体检
设立教师心理援助热线/服务
改善工作环境（如休息室、食堂）
当您在工作中遇到困难或挑战时，通常能否及时获得有效的帮助与支持？
请对您所获得的薪酬福利待遇（包括基本工资、绩效、奖金、各类补贴等）的公平性与竞争力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升教育服务质量，您认为学校/管理机构最应该优先在哪些方面进行投入或改革？（请选择最关键的1-3项）
增加教师编制，减轻人均工作量
大幅更新与升级教学硬件与技术
改革僵化的评价与考核体系
加强家校沟通与社区合作
提供更多元、高质量的在职培训
简化优化行政管理流程
营造更加尊重、信任的校园文化
展望未来，您对自己在教育行业的职业发展前景感到乐观吗？
请留下您对于改进教育从业者服务质量、支持体系或工作环境最具体、最核心的一条建议。
如果有一项资源或支持能立即提供给您，您最希望它是什么？（例如：一项特定的培训、一个工具、一项政策调整等）
总体而言，您对目前所获得的职业尊重与社会认同感是否满意？
您通常通过哪些途径获取新的教学知识与技能？（可多选）
校内/机构组织的培训
在线课程/网络研修
专业书籍与期刊
教育类社交媒体/公众号
同行交流与研讨会
自主探索与实践反思
其他
您认为目前的教育评价体系（如学生成绩、升学率等）对您的教学自主性产生了何种影响？
积极促进，目标明确
有一定压力，但尚可平衡
压力较大，限制教学创新
压力巨大，扭曲教学本质
说不清
请描述一个您在工作中感到最有成就感或最受鼓舞的时刻（可选填）。