您目前的教育从业者身份是？
幼儿园/早教教师
中小学教师
高校教师/研究员
教育机构培训师/讲师
教育行政/管理人员
教育科技产品/研发人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前教育工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬福利待遇
职业发展与晋升通道
工作压力与工作负荷
教学资源与技术支持
学校/机构的管理与文化
师生关系与家长沟通
社会认同与职业尊严
其他
请具体描述一下，您对上述最需要改进的方面有何具体建议？
您认为，吸引优秀人才加入教育行业的最关键因素是？
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展前景
良好的工作环境与文化
工作的意义与价值感
稳定的工作保障
其他
在招聘新教师或教育工作者时，您认为以下哪些能力或素质最为重要？（可多选）
扎实的学科专业知识
优秀的教学设计与授课能力
良好的沟通与表达能力
强大的责任心与耐心
创新思维与适应变化能力
团队协作精神
信息技术应用能力
其他
您认为目前教育行业在招聘环节（如面试、选拔）中存在的主要不足是？
过于注重学历背景
对教学实践能力考察不足
选拔标准不清晰或主观
招聘流程冗长低效
未能充分考察候选人的教育理念
无明显不足
其他
对于改进教育行业的招聘流程，您有什么具体的建议或想法？
您认为，针对新入职的教育工作者，最有效的支持形式是什么？
系统化的入职培训
配备经验丰富的“导师”
提供充足的教学资源包
减轻初期教学负担
定期组织交流与反馈会
其他
从0到10分，您有多大意愿向您身边优秀的、有潜力的朋友或后辈推荐他们加入教育行业？
为了提升教育行业的吸引力，您认为可以采取哪些措施？（可多选）
提高教师薪酬待遇
加强正面社会宣传
简化非教学行政事务
提供更多进修与学术交流机会
完善教师荣誉与奖励体系
改善校园/工作环境硬件设施
其他
展望未来3-5年，您认为您所在的教育领域最急需哪类人才？
跨学科教学人才
精通信息技术的教育者
具备教育心理学背景的辅导老师
课程设计与研发专家
具有国际视野的管理者
其他
您个人未来的职业发展规划更倾向于？
深耕教学一线，成为专家型教师
转向教育管理或行政岗位
从事教育研究或课程开发
考虑离开教育行业
尚未明确
其他
请留下您对教育行业未来发展、人才建设或本次调研的任何其他宝贵意见。