您目前从事的教育阶段是？
学前教育
小学教育
初中教育
高中教育
职业教育
高等教育
其他
您在该教育阶段的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的岗位性质是？
一线教师/讲师
班主任/辅导员
教研员/学科带头人
学校/机构管理人员
教育行政人员
其他
您所在的单位性质是？
公办学校
民办学校
国际学校
教育培训机构
在线教育平台
其他
请对您当前的工作收入（包括薪资、津贴等）满意度进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面让您感到最有成就感？（可多选）
学生成长与进步
家长认可与感谢
教学能力提升
获得职称或荣誉
参与课程研发
同事间的良好合作
其他
您认为当前工作中，面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
教学任务繁重
学生管理与沟通
非教学性行政事务
考核与评比压力
家校沟通压力
职业发展瓶颈
收入待遇
其他
您对学校/机构提供的专业发展（如培训、进修）机会是否满意？
您认为当前的工作环境（如硬件设施、教学资源等）是否支持您高效教学？
综合考虑所有因素，您有多大意愿向其他教育从业者推荐您目前的工作单位？（0-完全不可能推荐，10-极有可能推荐）
如果让您重新选择，您是否还会选择成为一名教育工作者？
在您看来，哪些因素最能提升教育从业者的推荐意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道
良好的工作环境与资源
尊重教师的文化氛围
合理的工作量与压力
高质量的培训与支持
学生与家长的认可
其他
如果学校/机构希望提升教师的推荐意愿，您认为最需要改进的一个方面是什么？
您认为未来1-2年内，您留在当前单位继续发展的可能性有多大？
您通常通过哪些渠道了解其他教育机构的招聘或工作机会？（可多选）
同事/朋友推荐
招聘网站
行业社群/论坛
学校官网/公众号
猎头
基本不关注
其他
在考虑新机会时，您最看重的是？
薪酬待遇
工作地点与通勤
学校/机构声誉
学生生源质量
职业发展空间
工作压力与强度
团队文化
其他
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分。（1-严重失衡，5-非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些支持能有效缓解教育从业者的职业倦怠？（可多选）
心理辅导与关怀
减少非教学任务
增加团队建设活动
提供更多自主权
设立合理的激励机制
改善家校沟通机制
其他
对于即将进入教育行业的新人，您最想给予的一条建议是什么？