您的身份是？
幼儿园教师
中小学教师
高校教师/研究员
教育机构培训师
教育行政/管理人员
其他教育相关从业者
您从事教育工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您是否了解过针对教育从业者（如教师）的专业质量评价体系或品牌？
非常了解，并亲身参与过
比较了解，听说过一些
仅听说过名字
完全不了解
您通过哪些渠道了解到教育从业者评价体系或品牌？（可多选）
学校/单位组织
专业培训或会议
学术期刊/论文
教育类媒体/网站
同行/同事交流
社交媒体
从未了解
在您看来，一个权威的教育从业者评价体系，其最重要的价值是什么？
促进教师专业成长与发展
提供客观的绩效评估依据
增强社会对教师职业的认可
作为职称评定或晋升的硬性标准
推动教育质量的整体提升
您认为当前您所在领域对教育从业者的评价方式（如学校考核、学生评教等）的公平性如何？(1分非常不公平，5分非常公平)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果存在一个全国性或行业公认的教师质量评价品牌，您认为它应由谁主导建立最为合适？
教育部等政府主管部门
全国性教育学会/行业协会
顶尖师范大学或研究机构
第三方独立专业评估机构
多方联合共建
从0到10分，您有多大意愿参与一个权威、专业且对职业发展有帮助的第三方教育从业者质量评价？(0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意)
您希望一个理想的评价体系包含哪些维度的考核？（可多选）
学科专业知识与技能
课堂教学设计与实施能力
学生发展与育人成效
教育研究与创新能力
职业道德与专业态度
沟通协作与家校共育能力
信息技术应用能力
您认为评价结果最应以何种形式呈现给从业者本人？
详细的诊断性报告与改进建议
简单的等级或分数
与同行对比的雷达图/分析
仅告知是否通过认证
不需要反馈给个人
您认为此类评价的认证结果，在以下哪个场景中最应被看重？
职称评定与晋升
人才引进与流动
薪酬待遇调整
专业荣誉授予
个人专业发展参考
您对当前市场上各类教师培训、认证项目的整体质量信任度如何？(1分非常不信任，5分非常信任)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果参与评价，您最担心可能遇到哪些问题？（可多选）
评价标准不科学、脱离实际
评价过程繁琐，增加额外负担
评价成本（时间、金钱）过高
评价结果不被单位或社会认可
数据隐私与信息安全问题
评价方权威性不足
您认为一次有效的评价，其合理的周期是多久？
1年及以内
2-3年
4-5年
仅在关键职业节点（如晋升前）
不需要定期评价
对于建立或完善一个真正有益于教育从业者专业发展的质量评价体系，您最核心的建议或期望是什么？
您认为“教育从业者质量评价”这一概念，在未来5-10年内，其行业影响力会如何变化？
影响力显著增强，成为行业标配
影响力稳步提升，被更多机构采纳
保持现状，仅在部分领域应用
影响力可能减弱，被其他形式替代
难以预测
总体而言，您对推动教育从业者专业化、标准化评价的态度是？
非常支持，是行业进步的必然
谨慎支持，但需完善设计
中立观望，看实际效果
有所保留，担心增加负担
明确反对，认为无必要