1. 您目前所从事的教育领域是？
学前教育（幼儿园）
K12基础教育（小学/初中/高中）
高等教育（大学/大专）
职业教育/技能培训
语言培训/留学服务
在线教育/教育科技
教育行政/管理
其他
2. 您目前的工作岗位是？
一线教师/讲师
教研员/课程研发
班主任/学生管理
学校/机构中层管理者（如年级主任）
学校/机构高层管理者（如校长、总监）
教育产品/技术开发
教育咨询/顾问
其他
3. 您在当前教育行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16年以上
4. 您目前的税前月收入（含基本工资、绩效、奖金等）大致处于哪个区间？
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50001元以上
5. 请对您当前薪资水平的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 您认为决定教育从业者薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
工作年限与经验
学历与专业背景
所在城市/地区
所在学校/机构的品牌与性质（公办/民办/国际）
教学/教研成果与口碑
承担的岗位职责与管理幅度
职称/资格证书
市场供需关系
其他
7. 与您的付出和能力相比，您认为当前薪资是否合理？
远低于付出与能力
略低于付出与能力
基本匹配付出与能力
略高于付出与能力
远高于付出与能力
8. 您对未来1-2年内的薪资增长有何预期？
期望有显著增长（涨幅> 20%）
期望有适度增长（涨幅10%-20%）
期望保持稳定，小幅增长（涨幅 <10%）
对增长不抱期望，可能维持现状或略有下降
9. 您每月的主要消费支出集中在哪些方面？（最多选4项）
住房（房贷/房租）
基本生活开销（餐饮、水电煤等）
子女教育与养育
交通出行（含私家车相关费用）
教育培训与自我提升
文化娱乐与休闲旅游
医疗保健
服饰与个人护理
储蓄与投资理财
赡养父母
其他
10. 您每月用于“教育培训与自我提升”（如购买课程、书籍、考证等）的支出大约占月收入的多少？
几乎不支出
5%以下
5%-10%
11%-20%
21%以上
11. 您目前的储蓄/投资习惯是怎样的？
每月有固定储蓄/投资计划，并能严格执行
收入有结余时会进行储蓄/投资，但不固定
收支基本平衡，很少有储蓄/投资
收入不足以覆盖支出，需要动用储蓄或借贷
12. 在消费时，您更倾向于优先考虑以下哪个因素？
性价比
品牌与品质
便利性与服务
个性化与兴趣
健康与环保
13. 您主要通过哪些渠道获取消费信息或进行购物？（最多选3项）
电商平台（如淘宝、京东）
社交媒体/内容平台（如小红书、抖音）
线下实体店
熟人/朋友推荐
垂直类社群/论坛
品牌官方网站/APP
直播带货
其他
14. 您认为当前的工作压力对您的消费行为（如消费意愿、消费类型）有影响吗？
有很大影响，倾向于通过消费释放压力
有一定影响，但会理性控制
基本没有影响
不确定
15. 假设您的薪资得到理想中的增长，您最可能优先增加哪方面的消费或储蓄？
改善住房条件
增加子女教育投入
用于自我提升与学习
提高生活品质（如旅游、娱乐）
增加储蓄与投资额度
提升家庭医疗保障
其他
16. 基于您对教育行业的了解，您有多大意愿向朋友或家人推荐从事教育工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
17. 您认为，除了薪资之外，最能提升教育从业者职业幸福感的因素是？
良好的工作环境与团队氛围
明确的职业发展通道与晋升机会
工作的意义感与成就感
合理的工作时长与工作压力
完善的福利保障（如假期、保险）
社会尊重与认可
18. 对于改善教育从业者的整体待遇与职业环境，您有什么具体的意见或建议？