您目前所从事的教育领域是？
学前教育
K-12基础教育（小学、初中、高中）
高等教育（大学、高职）
职业教育/培训
在线教育
其他
您当前的工作岗位是？
一线教师/讲师
班主任/年级组长
教研员/学科负责人
学校行政管理人员
教育机构运营/市场人员
其他
您的教龄是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的机构性质是？
公办学校/机构
民办/私立学校/机构
国际学校
在线教育平台
自主创业/个人工作室
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月收入（含基本工资、课时费、绩效等）范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
与当地生活成本相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于生活成本，压力很大
略低于生活成本，有一定压力
与生活成本基本匹配
略高于生活成本，生活较舒适
远高于生活成本，非常满意
您认为决定教育从业者薪资最重要的因素是什么？
教龄与经验
学历与职称
所在地区与学校/机构品牌
教学成果与口碑
所教学科/领域的市场热度
除了基本工资，您目前享受或期望获得哪些福利？（可多选）
五险一金（按高标准缴纳）
补充商业保险
带薪寒暑假
专业培训与发展基金
子女教育优惠/补贴
住房补贴/教师公寓
年度体检
节日福利与团建活动
股权/期权激励（如适用）
您对当前工作的薪资福利体系的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个拥有5年教学经验的一线教师，在您所在城市的合理月薪范围应该是？
8000元以下
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
对于未来的薪资增长，您更看重哪一方面的提升？
稳定的年度普调
与教学绩效强挂钩的奖金
基于职称/职级的晋升调薪
参与新项目/课程的额外报酬
其他
您所在学校/机构提供的教学资源（如教材、设备、技术支持）充足且高质量吗？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在学校/机构的行政管理效率（如排课、报销、事务审批）如何？（1-5分，1分为非常低效，5分为非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在学校/机构为教师的专业发展（如培训、教研、学术交流）提供的支持力度如何？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的工作压力主要来源于？
教学任务繁重
学生管理与家长沟通
行政事务与非教学工作
考核与评比压力
薪资待遇与发展前景焦虑
其他
综合考虑薪资、福利、工作环境与发展前景，您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果有一份新工作机会，薪资需要比现在高出多少，您才会认真考虑跳槽？
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑跳槽，更看重工作稳定性/其他因素
您认为，要提高教育行业的整体吸引力，最需要改善哪些方面？（可多选）
普遍提高教师薪资待遇
减轻非教学负担，保障教学时间
完善职称评定与晋升体系
提供更系统的职业培训与发展路径
营造更尊师重教的社会氛围
改善学校硬件设施与工作环境
其他
对于教育从业者的薪资制度或工作服务质量，您还有什么具体的意见或建议？