您目前所处的互联网细分领域是？
电子商务
社交网络/内容
企业服务/To B
金融科技
游戏
人工智能/大数据
工具软件
硬件/物联网
其他
您当前的工作岗位属于？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理/设计师
运营/市场
数据分析
项目管理
销售/商务
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
您目前的薪资结构主要由哪部分构成？（单选最主要的一项）
固定月薪为主
固定月薪+绩效奖金
固定月薪+项目奖金/提成
底薪+高额提成/期权
其他
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为决定互联网从业者薪资水平的最关键因素是？
个人技术/业务能力
所在公司/平台的规模与盈利能力
岗位的市场稀缺性与需求
工作年限与经验
所在城市的生活成本
谈判与机遇
在考虑新工作机会时，除了薪资，您最看重哪些因素？
公司发展前景与行业地位
团队氛围与直接上级
工作强度与生活平衡
学习成长与培训机会
股票/期权等长期激励
企业文化与价值观
办公环境与福利
您有多大可能向同行朋友推荐您目前使用的招聘平台或猎头服务？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对目前市场上主流招聘平台（如BOSS直聘、拉勾等）信息真实性的评价是？（1-非常不真实，5-非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对目前市场上猎头/HR在沟通职位时，对薪资范围透明度的评价是？（1-非常不透明，5-非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您在求职或薪资谈判过程中，曾遇到哪些困扰？
薪资范围模糊，与实际不符
岗位职责描述与实际工作偏差大
面试流程冗长低效
HR/猎头专业度不足，沟通不畅
背景调查流程不规范
录用后薪资/福利承诺未兑现
其他
您通常通过哪些渠道获取市场薪资信息以作参考？
招聘平台发布的薪资范围
同行/朋友私下交流
薪酬调查报告（如脉脉、看准网等）
猎头/HR提供的信息
不太关注，主要凭感觉和谈判
您认为一个理想的薪资查询或对比工具应该具备什么核心功能？
基于岗位、城市、年限的精准数据
匿名公司薪资爆料与评价
薪酬谈判技巧与案例分享
个人市场价值评估报告
其他
对于提升互联网行业的招聘与薪酬服务质量，您有什么具体的建议或期望？
您对未来1-2年的个人薪资增长预期是？
增长20%以上
增长10%-20%
增长0-10%
保持平稳
可能下降
为达成薪资增长目标，您目前正在或计划采取哪些行动？
深耕专业技能，考取认证
学习跨界知识，拓展能力边界
积极寻找内部晋升/转岗机会
关注外部市场机会，准备跳槽
发展副业或投资
暂时没有明确计划
总体而言，您对当前互联网行业为从业者提供的职业发展支持环境（包括薪资、培训、晋升等）的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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