您在教育行业的工作岗位是？
一线教师/讲师
教学管理/教研人员
学校行政/后勤人员
教育机构管理者
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常偏好哪种类型的旅游目的地？
自然风光（如山川、湖海）
历史文化名城/古迹
现代都市/购物娱乐
乡村/田园度假
主题乐园/亲子游
在规划旅游时，您主要考虑哪些因素？（可多选）
旅行预算
假期时长
同行人员（家人/朋友）
目的地安全性
当地美食
放松身心
学习/文化体验
您通常的旅游频率是？
每年多次
每年1-2次
每2-3年一次
很少旅游
几乎不旅游
您更倾向于在哪个时间段安排长途旅行？
寒暑假
法定节假日（如国庆、春节）
周末拼假
工作日调休
不确定，视情况而定
您对学校/机构当前提供的带薪年假天数满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前的工作环境在哪些方面做得比较好？（可多选）
同事关系融洽
领导支持与信任
工作自主性
培训与发展机会
薪酬福利
工作与生活平衡
校园/办公环境
您认为学校/机构组织的团建或旅游活动频率如何？
非常频繁，远超预期
比较合适，基本满足需求
一般，偶尔有
很少，基本没有
从未组织过
您对学校/机构组织的集体活动（如旅游、聚餐等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果单位组织福利旅游，您希望包含哪些元素？（可多选）
深度文化体验
团队拓展训练
纯粹休闲放松
自由活动时间
亲子互动环节
学习交流参访
您更倾向于哪种福利旅游的组织形式？
单位完全统一组织
提供旅游津贴/卡券，自行安排
半自由行（统一大交通和住宿，行程自选）
都可以，没有特别偏好
对于改善员工福利（如旅游福利、工作环境等），您最希望单位做出的一项具体改变是什么？
工作压力对您规划个人旅游的影响程度是？
影响很大，经常因工作取消或推迟计划
有一定影响，需要精心安排时间
影响较小，基本能按计划出行
几乎没有影响
总体而言，您对当前的工作满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与由单位发起的、旨在促进团队凝聚力的短期（2-3天）旅游活动？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
您主要通过哪些渠道获取旅游信息和灵感？（可多选）
社交媒体（小红书、抖音等）
旅游网站/App（携程、马蜂窝等）
朋友/同事推荐
旅行社
书籍/纪录片
单位通知/工会组织
请分享一次令您印象最深刻的旅行经历（可以是个人或集体旅行），并简要说明原因。
综合考虑工作、生活与个人兴趣，您未来一年的旅游意愿是？
强烈，已制定详细计划
较强，正在规划中
一般，看时间和机会
较弱，可能不安排
完全没有计划