您目前在金融保险行业的工作岗位属于？
前台业务（如销售、客户经理）
中台支持（如风控、产品、运营）
后台职能（如人力、财务、IT）
管理岗位（如团队负责人、部门经理及以上）
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您当前的工作压力水平进行评分（1分表示“非常轻松”，5分表示“压力极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下公司提供的福利或关怀中，您最看重哪几项？（请选择所有符合的选项）
年度体检
补充商业保险
带薪年假
弹性工作制
员工旅游/团建
培训与发展机会
绩效奖金/年终奖
节日礼品/津贴
其他
您对目前公司组织的员工旅游或团建活动的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未参与过
您偏好的旅游出行类型是？（可多选）
自然风光（如山川、海滨、草原）
历史文化（如古城、博物馆、古迹）
都市休闲（如购物、美食、主题乐园）
户外探险（如徒步、潜水、滑雪）
疗愈放松（如温泉、Spa、禅修）
邮轮旅行
其他
您理想的年度旅游出行时长是？
3天及以下的短途旅行
4-7天的中途旅行
8-14天的长途旅行
15天及以上的深度游/长假
在安排个人旅行时，您最主要的决策因素是？
旅行预算
可支配假期时间
同行伙伴（家人/朋友）的偏好
目的地吸引力
放松身心、缓解工作压力的需求
您通常通过什么渠道预订旅游产品？（如机票、酒店、行程）
在线旅游平台（如携程、飞猪）
航空公司/酒店官网
旅行社
公司合作供应商
朋友推荐或自行安排
在旅行中，您最关注哪些方面的体验或品质？（可多选）
住宿的舒适性与特色
餐饮的品质与多样性
行程安排的合理性与自由度
交通的便捷与舒适
导游/服务的专业与贴心
安全保障
性价比
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示“严重失衡，工作完全主导”，5分表示“非常平衡，互不干扰”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的旅游福利或补贴，对提升您的员工满意度和归属感作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
没有作用
公司未提供此类福利
如果公司计划组织一次员工旅游，您最希望去哪个目的地（国家/地区/城市）？并请简要说明理由。（例如：日本京都，因为喜欢其历史文化氛围和精致美食）
您希望未来的员工旅游活动包含哪些元素或形式？（可多选）
完全自由行，公司提供津贴
半自由行（部分集体活动，部分自由时间）
主题式团队建设活动
家庭开放日（可携带家属）
行业交流/参访
公益/环保主题旅行
其他
考虑到金融保险行业的工作特性，您认为最适合的旅游出行季节是？
春节前后
五一/端午小长假
暑期（7-8月）
国庆黄金周
年尾（11-12月）
随时，根据工作淡旺季灵活安排
对于公司如何更好地通过福利（包括但不限于旅游福利）来提升员工满意度和留任意愿，您是否有其他具体的建议或想法？
您未来一年内是否有明确的个人或家庭旅行计划？
是，已有详细计划
是，有初步想法
否，但有意愿
否，暂时没有考虑
请对您在公司获得的职业成长与发展机会进行评分（1分表示“非常少，几乎没有”，5分表示“非常多，非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作环境（包括团队氛围、办公条件等）如何？
非常积极融洽
比较积极融洽
一般
有些紧张或疏离
非常紧张或压抑
请分享一次您印象最深刻的旅行经历（可以是个人、家庭或公司组织的），以及它让您感到满意的原因。