您目前所从事的医疗健康领域具体岗位是？
临床医生（含各科室）
护理人员
医技人员（检验、影像等）
药剂师
公共卫生/疾控人员
医疗行政管理
医学研究/教学
其他（请后续说明）
您在当前机构/医院的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
整体而言，您对目前的工作环境（如硬件设施、科室氛围、工作流程）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或医学生推荐您目前所在的机构/医院作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在您的工作中，以下哪些支持系统或资源让您感到满意？（可多选）
电子病历/信息系统
临床决策支持工具
充足的医疗物资与设备
高效的后勤保障（如保洁、运送）
跨科室协作与沟通机制
患者预约与分诊系统
以上均不满意
您对工作中获得的专业培训与继续教育机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作负荷（如工作时长、患者接诊量、文书工作）处于何种水平？
过轻
适中
较重，但可承受
过重，难以承受
波动极大，不稳定
目前，您享有哪些类型的福利保障？（可多选）
五险一金（基本社会保险）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及病假
住房补贴或宿舍
餐饮补贴或食堂
子女教育支持
专业协会会员费支持
心理咨询/员工援助计划(EAP)
其他（请后续说明）
您对当前薪酬待遇（基本工资、绩效奖金等）与您的工作付出及专业价值的匹配度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构在员工职业发展与晋升路径方面是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰，基本公平
一般，有待改进
不清晰，且存在不公平现象
不了解
您认为当前工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
医患关系紧张
工作强度与时长
职业暴露风险（如感染）
科研或教学压力
行政事务与文书工作
职称晋升压力
薪资待遇不理想
缺乏社会理解与尊重
其他（请后续说明）
您对机构在员工身心健康关怀（如提供休息区、组织文体活动、关注心理状态）方面的举措满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或需要支持时，通常能从直属上级或管理部门获得有效帮助吗？
考虑到工作体验、发展前景和福利待遇，您有多大可能在未来两年内继续留在当前机构工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您最希望机构在以下哪些方面进行改进或增加投入？（可多选）
提高薪酬福利
优化排班与减轻工作负荷
增加专业培训与学术交流机会
改善工作环境与硬件设施
加强人文关怀与心理支持
简化行政流程与文书工作
提供更清晰的职业发展路径
提升管理效率与领导力
其他（请后续说明）
对于改善医疗健康从业者的整体服务体验与福利体系，您是否有其他具体的意见或建议？