您目前从事的医疗健康领域是？
临床医疗（医生/护士）
公共卫生
医学研究
医疗技术/器械
医院/诊所管理
药学
康复治疗
其他
您在当前机构/岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能性向同行或朋友推荐您目前的工作单位/机构？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在机构提供的职业发展与培训机会进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与同事/团队之间的协作氛围进行评分（1分表示非常不融洽，5分表示非常融洽）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在机构的薪酬福利待遇进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素最能提升您的职业成就感？（可多选）
成功救治/帮助患者
获得患者/家属的认可
在专业领域取得学术/技术突破
获得同事和上级的尊重
清晰的职业晋升路径
参与有影响力的项目或研究
工作与生活的平衡
您认为当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工作负荷过重，经常加班
医患关系紧张或沟通压力
行政/文书工作繁琐
薪酬与付出不匹配
职业发展路径不清晰
学习/培训资源不足
医疗资源紧张或设备落后
团队内部协作不畅
您对工作中使用的信息系统（如电子病历、办公软件等）的易用性评价如何？
非常便捷高效
基本满足需求，但有待优化
操作复杂，影响效率
非常不好用，亟需更换
在过去一年中，您是否感受到机构在员工关怀方面（如心理健康支持、弹性工作等）有积极改进？
有明显改进
有一些改进
没有明显变化
反而有所退步
不确定
您认为您所在机构的管理层在倾听一线员工意见方面做得如何？
非常开放，积极采纳
比较开放，会听取
偶尔听取，但行动有限
很少听取
完全不听取
哪些因素会显著增加您向他人推荐本机构的意愿？（可多选）
卓越的医疗技术/服务质量
积极向上的团队文化
有竞争力的薪酬福利
完善的职业发展体系
对员工身心健康的高度关怀
机构良好的社会声誉与品牌
领导层的远见与支持
哪些因素会显著降低您向他人推荐本机构的意愿？（可多选）
长期过高的职业压力与倦怠风险
不合理的薪酬分配制度
缺乏职业成长空间
僵化或官僚的管理体制
负面的团队氛围或人际冲突
综合考虑所有因素，您对自己未来3-5年在本机构的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，谨慎看好
一般，持观望态度
比较悲观，考虑变动
非常悲观，正在寻求其他机会
为了提升医疗健康从业者的工作体验与推荐意愿，您认为您所在的机构最迫切需要改进的一个方面是什么？请简要说明。
请用一句话分享您在工作中最珍视或最引以为傲的一件事。