您目前从事的医疗健康领域具体岗位是？
临床医生（全科/专科）
护理人员（护士/护师）
医技人员（检验/影像/药剂）
公共卫生人员
医疗管理与行政
医学教育与科研
其他
您在本领域的累计工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前主要的工作机构类型是？
三级医院
二级医院
社区/基层医疗机构
专科诊所/门诊部
公共卫生机构（疾控中心等）
科研院所/高校
医药企业
其他
总体而言，您向同行或亲友推荐从事您目前这份工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对当前工作环境的整体满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度与压力水平是否合理？（1分表示“极不合理，难以承受”，5分表示“非常合理，可以接受”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中，您主要从哪些方面感受到职业成就感？（可多选）
成功救治患者/改善其健康状况
获得患者及家属的信任与感谢
专业技能的提升与精进
团队协作与同事认可
科研或学术成果
合理的薪酬与职业发展
目前感受不到明显的成就感
您认为所在机构的管理层对一线从业者的意见与诉求重视程度如何？
非常重视，能有效沟通并改进
比较重视，但反馈流程较长
一般，偶尔有反馈渠道
不太重视，沟通渠道有限
非常不重视，缺乏有效沟通
您对所在机构提供的专业培训与继续教育机会满意吗？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素最可能影响您对患者/服务对象的信任关系建立？（可多选）
沟通时间不足
患者/家属期望值过高或信息不对称
医疗资源（如设备、药品）限制
医患纠纷风险与舆论环境
机构流程与政策的限制
个人专业能力与信心
其他
您与直接同事（如科室同事、护理团队）之间的协作与信任度如何？
高度信任，协作非常顺畅
比较信任，协作基本顺畅
一般，偶有摩擦但可解决
信任度较低，协作存在障碍
缺乏信任，协作困难
您对目前的新酬福利待遇与个人付出匹配度的满意度是？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社会公众对您所从事的职业群体的整体信任度如何？
您认为提升医疗健康从业者职业满意度的关键措施应包括哪些？（可多选）
优化薪酬与绩效体系
减轻不合理工作负荷
改善工作环境与设备
加强职业安全与权益保障
提供更多培训与晋升机会
营造更尊医重卫的社会氛围
优化管理流程，提升管理效率
加强心理健康支持
在过去一年中，您是否曾因工作压力或环境问题而认真考虑过转行或离职？
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，但感到疲惫
否，基本没有考虑过
您对自身职业的未来发展前景持何态度？（1分表示“非常悲观”，5分表示“非常乐观”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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当您在专业上遇到疑难或需要支持时，通常能否及时获得有效的帮助或指导？
请分享一个让您感受到作为医疗健康从业者价值或温暖的瞬间（可选）。
对于提升医疗健康从业者的工作满意度与职业信任度，您最重要的建议是什么？