您所在的部门/科室是？
临床医疗（如医生、护士）
医技科室（如检验、影像）
药剂科
行政/后勤管理
科研/教学
其他
您在本机构的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的岗位职级是？
初级员工
中级员工/主管
高级员工/经理
部门/科室负责人
院级/机构领导
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐来本机构工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前的工作量是否合理？
严重超负荷，难以承受
偏大，但尚可接受
基本合理
偏少，有富余
在以下方面，您认为机构哪些做得好？（可多选）
薪酬福利
工作环境与设施
团队协作氛围
领导的管理与支持
职业发展路径
工作与生活的平衡
机构文化与价值观
患者/服务对象的认可
您认为目前最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬待遇与激励机制
工作流程与效率
内部沟通与信息透明
管理层的支持与决策
医疗设备与资源
员工心理健康支持
职业晋升通道
培训体系
在日常工作中，您是否有足够的自主权来决定如何完成工作？
有充分的自主权
有较多的自主权
一般
自主权较少
几乎没有自主权
您认为机构的内部沟通渠道是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
您对机构提供的职业发展支持（如晋升、进修）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有机会参与和您工作相关的决策讨论？
总是有机会
经常有机会
有时有机会
很少有机会
从未有机会
您认为目前的工作压力主要来源于？（单选最重要的一项）
工作负荷过重
医患/服务对象关系
内部管理与考核
职业风险与责任
个人发展与竞争
工作与家庭冲突
机构提供的哪些支持能有效帮助您缓解压力？（可多选）
弹性工作安排
心理咨询服务（EAP）
团队建设活动
领导关怀与沟通
明确的职业发展路径
充足的休息与休假
目前没有感受到有效支持
如果条件允许，您在未来一年内是否有离开本机构的打算？
肯定离开
很可能离开
不确定
不太可能离开
肯定不会离开
您认为机构在提升员工参与度和满意度方面，最应该立即采取的一项具体措施是什么？
请分享一个您在机构中感受到被认可或最有成就感的时刻（可选）。