您目前所在的医疗机构类型是？
综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
诊所/门诊部
疾控/卫生监督机构
医学院校/科研机构
医药企业
其他
您从事的主要岗位是？
医生
护士
医技人员（检验/影像等）
药剂师
行政/管理人员
科研/教学人员
后勤支持人员
其他
您在本机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的参与感和投入度有多高？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您的工作参与度和积极性？（请选择最重要的3项）
清晰的工作目标和职业发展路径
公平且有竞争力的薪酬体系
良好的团队协作氛围
领导的支持与认可
参与重要决策的机会
充足的学习与培训资源
工作本身的挑战性与成就感
工作与生活的平衡
您对当前的基本工资水平满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的绩效奖金/津贴制度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利？（可多选）
五险一金（法定）
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
员工食堂或餐补
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
子女教育支持
专业培训/学术会议资助
弹性工作制
心理咨询服务（EAP）
工会福利（节日慰问等）
其他
总体而言，您对机构提供的福利包（除工资外）的满意度如何？
您最希望机构增加或改善哪些福利？（请选择最期待的3项）
提高补充医疗保险额度
增加带薪休假天数
提供更灵活的工作时间安排
改善员工食堂或提高餐补
设立或提高住房补贴
提供更多专业进修和学术交流机会
建立更完善的长期激励（如年金、股权）
加强员工及家属的健康管理服务
提供托育服务或子女教育补贴
丰富文体活动和团队建设
其他
您有多大可能向同行朋友推荐您所在的机构作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
当您在工作中遇到困难或压力时，通常能从直属领导或同事那里获得足够的支持吗？
考虑到所有因素（工作内容、环境、薪酬、福利、发展等），您未来一年内继续留在本机构工作的意愿有多强？
非常弱，已考虑离职
比较弱，可能会寻找机会
一般，持观望态度
比较强，愿意留下
非常强，希望长期发展
对于提升员工工作参与度和福利满意度，您还有什么具体的意见或建议？