您目前所在的医疗机构类型是？
公立医院
私立医院
社区卫生服务中心/站
诊所/门诊部
医学科研/教育机构
医药企业
其他
您的岗位类别是？
医生
护士
医技人员（检验、影像等）
药师
公共卫生人员
行政/管理人员
其他
您从事本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
综合考虑您的收入、工作强度、发展前景等，您有多大可能向朋友或后辈推荐本行业/岗位？（0分为“绝不推荐”，10分为“极力推荐”）
您对当前整体薪酬水平（包括基本工资、奖金、津贴等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作付出（如工作时间、精神压力、专业技能要求等）与薪酬回报的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您认为目前工作中哪些方面让您感到“性价比”较高？（可多选）
职业荣誉感与社会尊重
专业技能提升与成长空间
工作稳定性
团队氛围与同事关系
患者/服务对象的认可
带薪休假等福利保障
其他
没有感到高性价比的方面
您认为目前工作中哪些因素显著降低了“性价比”？（可多选）
工作时间过长/不规律
工作强度与精神压力过大
医患关系紧张/职业风险高
行政事务/文书工作负担重
晋升通道狭窄/发展受限
薪酬增长缓慢
缺乏足够的培训与学习机会
其他
与三年前相比，您感觉本行业/岗位的整体“性价比”变化趋势是？
您认为当前影响医疗健康从业者“性价比”感知的最主要外部因素是？
医疗体系与政策环境
社会舆论与公众期望
所在机构的管理与文化
行业薪酬标准与市场水平
个人职业发展阶段与家庭需求
您对所在单位提供的非经济性福利（如培训、健康关怀、文体活动等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过因“性价比”问题而转换职业跑道（离开临床一线或离开本行业）？
从未考虑
偶尔想过
认真考虑过
正在积极准备中
已经转换
如果考虑转换，您最可能转向哪个领域？（可多选，上一题选“从未考虑”可不答）
医疗健康领域内非临床岗位（如管理、研发、互联网医疗）
教育/科研
公务员/事业单位
自主创业
完全跨行业
其他
您对未来3-5年内，您个人职业发展的“性价比”预期是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升行业“性价比”，最需要优先改善的是？
提高薪酬待遇与福利保障
优化工作流程，减轻非临床负担
改善执业环境与医患关系
拓宽职业发展路径
加强社会理解与尊重
改革医疗管理体制
对于提升医疗健康从业者的工作价值感与“性价比”，您有何具体的建议或期望？（选填）
您所在的地区属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇/农村地区