您目前在医疗健康行业中的主要岗位类别是？
临床医生/医师
护理人员（护士/护师等）
医技人员（检验/影像/药剂等）
公共卫生人员
行政/管理/后勤人员
科研/教学人员
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的工作机构性质是？
公立医院
私立医院/诊所
社区卫生服务中心
疾控中心/公共卫生机构
医药/医疗器械企业
科研院所/高校
其他
综合考虑工作内容、压力、收入和发展，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的岗位或机构？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您如何评价您当前工作的整体“性价比”（即付出与回报的匹配度）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前总体薪酬水平（含基本工资、绩效、奖金等）的满意度如何？
除薪酬外，您目前享有哪些福利保障？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（制度完善且能休）
职业培训/进修资助
住房补贴/宿舍
餐补/交通补贴
子女教育支持
心理咨询/员工援助计划（EAP）
其他
以上均无或很少
您认为当前的工作强度与压力对您个人健康和生活质量的影响程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作环境（包括物理环境、设备条件、团队氛围等）的满意度如何？
您认为当前福利体系中，最迫切需要改进的方面是？（可多选）
提高薪酬待遇
优化绩效考核与奖金分配
增加带薪休假天数与落实
完善职业晋升通道
提供更多专业技能培训
加强心理健康支持（如EAP）
改善工作条件与设备
提供更好的养老/医疗保障
改善工作与生活的平衡
其他
与您的教育投入、专业技能和职业风险相比，您认为您的收入是否合理？
远低于合理水平
略低于合理水平
基本合理
略高于合理水平
远高于合理水平
您对未来1-2年内，个人职业发展（含收入、职位、能力）的信心如何？
在您看来，什么样的福利或支持措施最能有效提升医疗健康从业者的职业满意度和“性价比”感？
如果有一份薪酬稍低但工作压力显著减小、福利更完善的岗位，您会考虑转岗吗？
促使您留在目前岗位/机构的主要原因是什么？（可多选）
稳定的收入
职业荣誉感与价值实现
良好的团队氛围与领导
有发展前景和晋升空间
离家近或通勤方便
暂时没有更好的选择
对机构/科室有感情和忠诚度
其他
对于改善整个医疗健康行业的从业者福利与职业生态，您有什么具体的政策或行业层面的建议？
您是否曾因工作压力、待遇或福利问题，认真考虑过离开医疗健康行业？
整体而言，您对您目前工作状态的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★