您目前所在的医疗机构类型是？
公立医院
私立医院/诊所
社区卫生服务中心/站
疾控/卫生监督机构
医药/医疗器械企业
医学研究/教育机构
其他
您目前从事的主要岗位类别是？
临床医生
护理人员
医技人员（检验/影像/药剂等）
公共卫生医师
医疗管理/行政
科研/教学
其他技术/支持岗位
您在本领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
16年及以上
总体而言，您对自己当前职业发展状况的满意度如何？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）
在您看来，当前职业发展面临的主要挑战有哪些？（可多选）
工作负荷大，压力高
薪酬待遇与付出不匹配
晋升通道不清晰/竞争激烈
继续教育与培训机会不足
科研/论文发表压力
医患关系复杂
新技术/知识更新速度快
工作与生活难以平衡
其他
您最希望通过哪些方式获得职业能力提升？（可多选）
参加国家级/省级继续医学教育项目
攻读更高学位（硕士/博士）
参加国内外专业学术会议
参与线上专业课程/培训
院内/科内业务学习与带教
参与科研项目
到上级医院/机构进修
跨学科交流学习
其他
您认为在职业发展中，哪方面的能力提升最为紧迫？
临床专业技能与操作
科研能力与论文写作
教学与带教能力
管理与领导能力
沟通与医患关系处理能力
新技术（如AI、大数据）应用能力
外语能力
其他
您所在单位对员工职业发展的支持力度如何？
非常支持，有系统的培养计划和经费
比较支持，提供部分机会和资源
一般，主要靠个人争取
支持较少，资源有限
几乎没有支持
您希望单位在支持员工职业发展方面提供哪些具体帮助？（可多选）
提供带薪进修/学习时间
设立专项培训/进修基金
建立更清晰的内部晋升体系
增加国内外学术交流资助
提供科研启动资金或平台
聘请外部专家进行指导
开展职业规划辅导
改善工作环境与设备
其他
您对未来3-5年的职业发展有明确的规划吗？
有非常清晰和详细的规划
有大致方向，但细节待定
有一些想法，但比较模糊
暂时没有明确规划
顺其自然，没有特别考虑
您未来可能的职业发展方向包括哪些？（可多选）
在本专业领域深耕，成为专家
转向医疗管理/行政岗位
从事医学教育或科研工作
向公共卫生/政策领域发展
跨领域发展（如医疗科技、健康产业等）
考虑自主创业（如开办诊所）
暂无明确方向
其他
如果考虑转换职业跑道，最主要的原因会是什么？
寻求更好的薪酬待遇
追求更好的工作生活平衡
对当前领域兴趣减退
寻求更大的职业发展空间
工作压力过大
家庭或地理位置因素
目前没有转换跑道的打算
您认为行业内专业协会/学会在促进从业者职业发展方面的作用如何？（1-5分，1=作用很小，5=作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取职业发展信息与机会？（可多选）
单位内部通知
专业协会/学会
行业媒体/网站/APP
同行/同事推荐
社交媒体（如微信、微博专业群）
招聘网站
导师/上级指导
其他
您是否愿意为高质量的职业技能培训付费？
非常愿意，只要价值匹配
比较愿意，会选择性付费
一般，更希望单位或公费支持
不太愿意
完全不愿意
请描述一项您认为最需要但当前难以获得的职业发展资源或支持。
您认为数字化工具（如在线学习平台、远程协作工具等）对您的职业发展帮助大吗？
帮助非常大，已成为主要学习/工作方式
帮助比较大，经常使用
有一定帮助，偶尔使用
帮助不大，很少使用
几乎没有帮助，基本不使用
您认为医疗健康行业未来最需要加强哪类人才的培养？（可多选）
复合型临床专家
基层全科医生/公卫人才
医疗大数据与人工智能人才
医疗管理与运营人才
临床研究与方法学人才
医工交叉创新人才
健康科普与患者教育人才
其他
对于改善整个医疗健康从业者的职业发展环境，您最重要的建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上