您目前所处的职业阶段是？
在校学生（实习/规培）
应届毕业生
1-3年工作经验
4-10年工作经验
10年以上工作经验
其他
您所属的医疗健康专业领域是？
临床医学（各科室）
护理
药学
医学检验/影像
公共卫生/预防医学
康复治疗
医院管理/行政
生物医学工程/研发
其他
您主要通过哪些渠道寻找医疗健康相关的工作机会？（可多选）
专业招聘网站（如丁香人才、医脉通等）
综合性招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）
医院/机构官方网站
校园招聘会/双选会
导师/同行/朋友推荐
行业协会/学会活动
社交媒体（如LinkedIn、微信公众号）
猎头公司
其他
在评估一个工作机会时，您对“薪酬福利水平”的重视程度是？（1-5分，1为不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个工作机会时，您对“工作地点与通勤便利性”的重视程度是？（1-5分，1为不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个工作机会时，您对“医院/机构的品牌声誉与等级”的重视程度是？（1-5分，1为不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个工作机会时，您对“学科发展平台与科研支持”的重视程度是？（1-5分，1为不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个工作机会时，您对“工作强度与压力（如夜班频率）”的重视程度是？（1-5分，1为不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个工作机会时，您对“团队氛围与领导风格”的重视程度是？（1-5分，1为不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个工作机会时，您对“培训体系与职业发展路径”的重视程度是？（1-5分，1为不重视，5为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您认为最耗费精力的环节是？
海量搜索与筛选职位
撰写与优化个人简历
准备笔试/专业考试
准备多轮面试
等待面试结果与沟通
薪资谈判
其他
总体而言，您向同行推荐您最近一次主要使用的求职渠道的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为目前医疗健康领域的招聘信息（如职位描述）的准确性和清晰度如何？
非常准确清晰
比较准确清晰
一般
部分信息模糊或夸大
经常遇到不实信息
您希望招聘方或招聘平台在职位描述中增加哪些更详细的信息？（可多选）
更具体的薪酬范围与构成
明确的排班制度与夜班频率
科室人员结构与团队介绍
具体的科研项目与资源支持
清晰的晋升标准与年限
详细的福利清单（如住房补贴、子女教育等）
工作环境与设备条件
其他
您对招聘流程（从投递到入职）的反馈时效性满意吗？
非常满意，反馈迅速
比较满意
一般，等待时间较长
不太满意，经常石沉大海
非常不满意，缺乏基本尊重
在面试体验方面，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）
面试官的专业性与尊重度
面试流程的规范性与透明度
面试时间的合理安排
面试内容的专业相关性
面试后的结果反馈
线上面试的技术支持
其他
您是否愿意为了更好的职业发展平台而接受短期内相对较低的起薪？
非常愿意
比较愿意
视平台具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
您对未来3-5年的职业发展，更倾向于哪种路径？
深耕临床，成为专家
转向科研与学术
走向医院/科室管理岗位
进入医药企业（研发、市场、医学事务等）
从事公共卫生或政策制定
创业或自由执业
尚未明确
其他
在您最近的求职经历中，最让您感到满意或印象深刻的一点是什么？
对于医疗健康行业的招聘方或求职服务平台，您最迫切的一条改进建议是什么？
您目前工作的机构类型是？（若在职，请选择；若求职中，请选择您的目标类型）
三级甲等医院
其他等级公立医院
私立医院/诊所
社区卫生服务中心
科研院所/高校
医药/医疗器械企业
政府卫生部门
其他
目前未在职