您目前所属的医疗健康领域是？
临床医疗（医生/护士/技师等）
公共卫生/疾控
医药研发/生产
医疗器械/设备
医疗管理/行政
互联网医疗/数字健康
医学教育/科研
其他
您目前的工作状态是？
在职，正在观望新机会
在职，暂无跳槽计划
离职，正在求职中
应届毕业生/实习生
自由职业/其他
您主要通过哪些渠道获取医疗健康行业的招聘信息？（多选不超过3项）
专业招聘网站（如医脉同道、丁香人才等）
综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）
医院/机构官网及公众号
行业社群/人脉推荐
校园招聘会
猎头公司
其他
在选择新工作时，您最看重的前三个因素是？
薪酬福利与长期激励
工作地点与通勤便利性
工作稳定性与保障
职业发展路径与培训机会
工作内容与专业匹配度
团队氛围与领导风格
机构品牌声誉与社会影响力
工作强度与生活平衡
请对当前医疗健康行业整体薪酬水平的吸引力进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的医疗机构或企业工作？
公立医院
民营/私立医院
基层医疗机构（社区/乡镇）
医药/医疗器械外企
国内大型药企/生物科技公司
互联网医疗/健康科技公司
科研院所/高校
政府/事业单位
其他
您认为目前医疗健康行业求职过程中，存在哪些主要挑战或痛点？（多选不超过3项）
岗位信息不透明/不对称
招聘流程冗长繁琐
薪酬福利与期望差距大
专业发展机会有限
工作压力大，工作生活难平衡
地域限制明显
行业政策变动影响
其他
您有多大可能向同行朋友推荐您当前/最近任职的机构作为求职选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于远程办公或混合办公模式，您的接受度如何？
非常期待，希望成为主要工作方式
可以接受部分时间远程
仅作为特殊情况下的补充
完全不接受，必须线下办公
在福利待遇方面，除了基本薪资，您最希望获得哪些？（多选不超过3项）
全面的医疗保险及补充商业保险
带薪年假及弹性休假制度
专业培训与进修资助
科研启动基金或项目支持
住房补贴或宿舍
子女教育支持
股权/期权激励
定期健康体检与心理关怀
您认为一个理想的雇主品牌，其最重要的特质是什么？
尊重专业，提供清晰的职业晋升通道
关爱员工，拥有良好的组织文化
技术领先，处于行业创新前沿
社会担当，具有高度的公益责任感
管理高效，决策流程透明顺畅
在您看来，目前医疗健康行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的一点是什么？
您对医疗健康行业未来3-5年的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，机会众多
谨慎乐观，挑战与机遇并存
保持中立，难以预测
不太乐观，面临较多不确定性
非常悲观
您会通过哪些方式了解潜在雇主的真实情况？（多选不超过3项）
查看机构官网与社交媒体
搜索网络评价（如看准网、脉脉等）
咨询在职或已离职的员工
参加开放日或宣讲会
通过猎头或HR了解
其他
在求职决策时，您通常会花费多长时间进行考虑？
1周以内
1-4周
1-3个月
3个月以上
视具体情况而定，无固定时间
如果有一家理想的医疗健康机构向您发出邀请，促使您最终决定加入的关键“临门一脚”会是什么？（请简要描述）
您认为行业内的专业认证（如各类专科证书、管理证书等）对求职和晋升的帮助有多大？
帮助非常大，是硬性门槛
有一定帮助，是加分项
帮助一般，更看重实际能力
帮助很小，几乎不看
说不清
您更偏好哪种面试流程？
简洁高效，1-2轮快速决定
全面严谨，多轮多维度考察
线上线下结合，灵活安排
包含实际案例或技能测试
无所谓，能全面展示自己即可
您认为当前医疗健康领域的哪些细分方向最具发展潜力？（多选不超过3项）
精准医疗与基因检测
智慧医院与医疗信息化
慢病管理与康复医疗
高端医疗器械国产化
创新药研发
互联网医院与线上诊疗
医养结合与老年健康
公共卫生与预防医学
请对当前医疗健康行业公开招聘信息的真实性、准确性进行评分。（1分表示非常不真实，5分表示非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善整个医疗健康行业的求职招聘生态，您还有哪些宝贵的意见或建议？