您目前从事的主要岗位类别是？
临床医生（含各科室）
护理人员（护士、护师等）
医技人员（检验、影像、药剂等）
公共卫生人员（疾控、卫监等）
医院/医疗机构管理者
科研与教学人员
其他（请在后文说明）
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在的医疗机构级别或类型是？
三级医院
二级医院
基层医疗卫生机构（社区中心、乡镇卫生院等）
公共卫生机构（疾控中心等）
民营医疗机构
科研/教育机构
其他
过去一个月，您感受到的工作压力总体水平如何？（1分表示压力极小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作压力的最主要来源有哪些？（可多选）
工作负荷超载（如长时间工作、患者数量多）
医患关系紧张与沟通压力
职业风险与医疗安全责任
科研、论文或晋升压力
薪酬待遇与付出不匹配
行政管理与文书工作繁琐
同事关系或团队协作问题
工作与家庭难以平衡
其他
过去一年中，您是否曾因工作压力或情绪困扰而考虑过离开医疗健康行业？
在您的工作环境中，关于心理健康的话题（如压力管理、情绪支持）的公开讨论氛围如何？
非常开放，鼓励讨论并提供支持
比较开放，可以私下交流
一般，很少主动提及
比较封闭，大家避而不谈
非常封闭，被视为禁忌
您所在的单位目前为员工提供了哪些心理健康支持？（可多选）
员工援助计划（EAP）
定期心理健康讲座/培训
提供心理咨询服务渠道
建立同事支持小组或朋辈辅导
优化排班制度以减少过度劳累
未提供任何形式的正式支持
不清楚
基于您自身的体验，您在多大程度上愿意向同行推荐您所在单位的心理健康支持措施？（0分表示完全不愿意推荐，10分表示极愿意推荐）
当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会首先寻求哪种方式的帮助？
自我调节（如运动、休息、爱好）
向家人或朋友倾诉
向同事或上级寻求支持
寻求专业心理咨询或治疗
不寻求帮助，自己承受
其他
您认为，近年来行业内对从业者心理健康的重视程度有何变化？
您认为未来推动医疗健康从业者心理健康改善，最需要加强的方面有哪些？（可多选）
制度层面：优化工作负荷与排班
文化层面：营造支持性、非评判的工作环境
资源层面：增加可及、专业的心理咨询服务
个人层面：普及心理健康知识与自我关怀技能
技术层面：利用数字化工具进行压力监测与干预
社会层面：改善公众对医疗行业的认知与期待
其他
您是否使用过任何数字健康应用（如冥想APP、情绪追踪工具等）来管理自身压力或情绪？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，但有兴趣尝试
否，没兴趣
对于提升医疗健康从业者的心理健康福祉，您最希望看到的一项具体改变或建议是什么？
您是否愿意在后续研究中，接受关于此主题的简短访谈或参与焦点小组？
（选填）如果您愿意参与后续研究，请留下您的联系方式（邮箱或电话），我们将严格保密，仅用于研究联系。