您目前在金融保险行业从事的岗位类别是？
销售/客户经理
精算/核保/理赔
投资/资产管理
信息技术/数据分析
风险控制/合规
运营/客服支持
中后台管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前市场上，您所在公司主力产品的定价（如保费、费率、服务费）与同行相比，处于何种水平？
显著高于市场平均水平
略高于市场平均水平
与市场平均水平相当
略低于市场平均水平
显著低于市场平均水平
不了解
在与客户沟通时，您认为客户对当前产品价格的主要反馈是？
价格过高，难以接受
价格偏高，但可以接受
价格合理，性价比高
价格偏低，担心服务质量
价格不是主要考虑因素
无明显反馈
当客户对价格提出异议时，您认为哪些因素最能有效说服客户接受当前定价？（最多可选3项）
产品的独特保障范围/收益优势
公司品牌信誉与实力
优质的售后服务与理赔体验
专业的顾问式讲解与方案定制
提供灵活的付费方式（如分期）
附加增值服务（如健康管理、道路救援）
给予一定的价格优惠或礼品
展示长期价值与回报
其他
您认为，为了提升市场竞争力，公司在产品定价策略上最应该优先调整的方向是？
推出更多高性价比的基础型产品
开发更多满足个性化需求的定制化产品（即使价格更高）
对现有产品进行降价促销
优化成本结构，但不直接降价
保持价格稳定，强化品牌和服务
不确定
基于您对行业薪酬福利的了解，您有多大可能性向朋友推荐加入您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
请对您当前的工作整体满意度进行评分。（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作感到满意的地方主要有哪些？（最多可选3项）
薪酬与奖金
福利待遇（如五险一金、补充医疗、年金）
职业发展与晋升机会
培训与学习资源
工作内容的挑战性与价值感
团队氛围与合作关系
直接上级的领导与管理方式
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
其他
您认为当前工作中，最希望得到改善的方面有哪些？（最多可选3项）
薪酬与奖金制度
福利待遇
晋升通道与职业规划
专业技能培训
工作流程与效率
内部沟通与协作
管理层的支持与反馈
绩效考核的公平性
工作压力与负荷
工作自主权与决策参与度
其他
您认为公司目前的绩效考核体系，在多大程度上能公平、准确地反映您的工作成果？
非常公平准确
比较公平准确
一般
不太公平准确
非常不公平准确
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，但路径不够具体
一般，只有模糊的概念
不太清晰，感到迷茫
完全不清晰
在过去一年中，您是否接受过与岗位直接相关的、有价值的专业培训或学习？
是，非常充分且有效
是，有一定帮助
是，但效果一般
很少
几乎没有
您认为当前的工作压力水平如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中，处于正常范围
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
您是否感受到公司对员工身心健康的关怀（如体检、EAP、文体活动等）？
感受非常强烈
感受比较明显
感受一般
感受较少
几乎没有感受
您在未来一年内，是否有离开当前公司的打算？
肯定离开
很可能离开
不确定，视情况而定
很可能留下
肯定留下
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（最多可选3项）
薪酬待遇不满意
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不睦
公司文化或价值观不符
寻求更好的工作生活平衡
对行业前景不看好
个人或家庭原因
其他
您认为，金融保险行业未来3-5年的整体发展趋势如何？
非常乐观，快速增长
谨慎乐观，稳步发展
保持平稳，变化不大
面临挑战，增长放缓
前景不明朗，存在较大不确定性
对于提升金融保险从业者的整体工作满意度与职业吸引力，您有什么具体的建议或想法？